Charlotte Pigeon
Chargée de mission Ambassadeurs, métiers, formation, VAE, Conseil Régional de Basse Normandie
Diplômée d'un Master 2 RH effectué en alternance chez PSA Peugeot Citroën au sein du service Formation, complété par une expérience de généraliste RH, je souhaite mettre à profit mon expérience et mes compétences.
120 contactsDévelopper l'expérimentation sur le territoire bas-normand
Favoriser l'orientation auprès du public scolaire et adulte
Contact avec les différents partenaires: branche, rectorat, entreprises, missions locales
Communication: création d'un support vidéo et de photos
Gestion de budget
2010 - 2011Promouvoir l'alternance en Basse-Normandie auprès des DRH et chefs d'entreprises de tailles différentes: TPE, PME, grands groupes
Explication des contrats de professionnalisation et d'apprentissage avec simulation de dossiers de finanacement
Communication: participation aux forums pour promouvoir l'alternance auprès des jeuneunes et création d'un clip vidéo
2010 - 2011- Gestion administrative (suivi arrêt de travail, absentéisme, congés, suivi des heures; reporting)
- Recrutement: pré sélection, organisation de sessions de recrutement
- Préparation des élections du Conseil d'Administration du groupe La Poste
2009 - 2010-Elaboration du plan de formation (mise en place de fiches métiers, consultation des managers)
-Financement de la formation (optimisation des budgets)
-Gestion et organisation des sessions de formation
-Animatrice de formation
-Relation avec les partenaires extérieurs (Fongecif, OPCA, AFPI, Greta)
-Participation à l’élaboration des écoles métiers (formations au poste pour l’accueil des intérimaires)
-Accueil des alternants sur le site
-Suivi des projets professionnels des formés
-Promouvoir l'apprentissage aux journées portes ouvertes
-Mission sur l’insertion des travailleurs handicapés (entretiens, conférence, élaboration d’un plan d’action, relation CAP’ emploi)
-Gestion administrative courante des Ressources Humaines : contrat de travail, avenant, DUE, participation au bilan social, participation au processus de recrutement, déclaration du plan de formation, frais de déplacement
Accueil clientèle, opérations bancaires courantes, gestion de la caisse
Depuis 2006: Soins paramédicaux, service à la personne
Accueil et information clientèle, opérations bancaires courantes, archivage
Depuis 2004: Mise en place et conception de projets pédagogiques, encadrement