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Charlène FAY

LYON

En résumé

FORMATION
- Plan de formation
- Bilan de formation
- Mise en place des cessions
- Recherche nouvelles formations

PAIE
- Etablissement de la paie
(de la saisie des éléments au contrôle des bulletins)
- Gestion des dossiers du personnel
(de la DUE au solde de tout compte)
- Déclarations charges sociales


RECRUTEMENT
- Gestion intérimaires
- Sélection de CV
- Entretien téléphonique
- Entretien Physique
- Suivi Candidature et entretien

COMMUNICATION
- Animation SEPH
- Evénements intra entreprise
- Soirée de fin d’année


RESSOURCES HUMAINES
- Mise en place service RH de proximité
Administration :
- Avenants et Contrats de travail
- Disciplinaires
- Création et mise à jour des fiches de postes
- Reportings
Gestion des Compétences
- Entretien Individuel
- Comité Evaluation

Projet RH
- Enquête des rémunérations
- Etude graphique du CSP
- Bilan de Turn-over
- Trombinoscope
- PCA...

Entreprises

  • JACQUET SA - Gestionnaire Paie et RH

    2011 - maintenant
  • CAPGEMINI - Assistante Ressources Humaines

    SURESNES 2011 - maintenant
  • KAEFER WANNER - Correspondante Paie et Ressources Humaines

    2007 - maintenant

Formations

Réseau

Annuaire des membres :