Chatelain Pascal
Coopérative d'Activités et d'Emploi dédiée à la Construction Durable
13013MarseilleProvence-Alpes-Côte d'Azur - France
Bilan carbone personnel (au 17 février 2011) :
La quantité totale de gaz à effet de serre émis en moyenne chaque année dans l'atmosphère afin de satisfaire, les consommations associées à mon mode de vie personnel s'élève à : 797 kg équivalent Carbone
Empreinte écologique (au 17 février 2011) :
Si les 6 milliards d'habitants de la planète vivaient tous comme moi il faudrait 1,39 planète (ou équivalent 2,5 ha) pour subvenir aux besoins de toute la population.
Je me suis engagé à réduire de 10% chaque année ces valeurs (et vous tiendrai informés des moyens que j'aurai mis en œuvre pour y parvenir) afin de parvenir à un équivalent de 1,8 ha (niveau d'empreinte soutenable).
PRÉSENTATION PERSONNELLE
J'ai toujours mené en parallèle une carrière professionnelle et une engagement associatif (ONG, association d'éducation populaire, association caritatif, SEL, ferme AMAP, coopérative de consommateurs...). Ma conviction est que les deux démarches s'enrichissent mutuellement dans la perspective d'un engagement citoyen et responsable.
Mon poste actuel : Chargé d'affaire dans la Coopérative D'activités et d'Emploi "Energies.Bât" à Marseille. En accompagnement de porteurs de projets en construction durable.
Parcours professionnel : 30 ans de bâtiment aux postes successifs : artisan/designer, ouvrier chef d'équipe, contremaître, responsable BE, gérant d'une entreprise générale de construction bioclimatique, ingénieur démarches qualité et HSE, responsable ressources-humaines de production (au sein d 'une major du BTP), consultant/formateur en démarches de progrès QSE et GPEC, Ingénieur en formation continue et expert filière de formation BTP, pilote de dispositif de formation national (au sein d'une major TP), chargé d'affaire dans une structure coopérative de bâtiment, consultant en construction durable.
Nombreuses formations : communication graphique, architecture d'intérieur, CAO-DAO/bureautique et réseau d'entreprise, métreur tout corps d'état (option économiste), gestion et reprise d'entreprise, ingénieur qualité, coordinateur SPS, auditeur interne, formateur de formateur, gestion du personnel.
Centres d'intérêts : promouvoir et oeuvrer au développement de démarches durables, développer des projets innovants, développer la dimension sociale dans des structures de production, développer l'esprit d'entreprendre dans les structures sociales.
43 contactsExpérience professionnelle
2009 - 2010Accompagne les équipes de projets dans la démarche Bâtiments Durables Méditerranéens. Anime des réseaux interprofessionnels et facilite la mise en relation des porteurs de projets avec des compétences et des énergies oeuvrant autour du développement durable dans le secteur de la construction, de l'aménagement et de la réhabilitation.
Conseil, Organisation et stratégie
2006 - 2007Développement d’une structure coopérative implantée en ZFU (de type CAE : coopérative d'activités et d'emploi), orientation/recrutements, stratégies de développement d'affaires. Accompagnement à la création d'entreprise. Mise en place d'outils de pilotage de projet, de gestion d'affaire, de suivi individuel des compétences.
Bâtiment Travaux Publics
2003 - 2006Pilote national du dispositif Colas Campus (plan de formation national groupe 57000 salariés (450 stages / an, coordination de 18 organismes de formation / 4000 stagiaires, sur plus de 20 villes françaises). Contrôle de gestion du budget du dispositif (3 M€/an). Management d'une équipe de 3 à 4 personnes.
Construction routière - Génie Civil - TP
2001 - 2003Conseil aux entreprises : démarches de progrès, conseil en ingénierie de projet.
Développement économique de partenariats entre industries et universités.
Création d’outils pour le management et la gestion des opérations avec clause sociale d’insertion.
Mission d'assistance à la réalisation de plan de formation annuel pour 450 salariés.
Conseil, Organisation et stratégie
1999 - 2001Ingénieur démarches de progrès (Qualité, Hygiène et Sécurité) et responsable ressources humaines de production.
Pilote de dispositif transversal "Entreprise formatrice" avec formation des tuteurs-salariés et rédaction des référentiels professionnels. Démarche compétences (GPEC), suivi de carrières.
Accompagnement à la VAE d’ouvriers et de cadres en parcours qualifiants.
Construction immobilière
1994 - 1997Gérant d’une entreprise générale de construction créée à partir du référentiel ISO 9001 (ver 94), intégrant des innovations sociales (telles que politique salariale avec intéressement, compte épargne d'entreprise, valeurs éthiques et solidaires)
Animateur d’un groupement d’entreprises de 35 salariés (architecture bioclimatique et design industriel).
Bâtiment Travaux Publics
Ancien élève de
Hobbies
Mes passions : l'écriture , le bénévolat dans le secteur caritatif , les nouvelles technologies , le cinéma d'auteur.
