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Cheick KOUROUMA

COLMAR

En résumé

Cheick Kourouma
Skype: ckourouma
Apporter mon expérience commercial et technique au développement du chiffre d'affaire et à la croissance des entreprises.
20 ans d’expérience dans la gestion de la maintenance-réparation des engins de mines, de travaux publics et de forage dont 8 ans dans les mines à ciel ouvert et souterrain
Spécialisé dans la vente de composants hydrauliques et dans la technologie des marques Caterpillar, Liebherr et Atlas Copco et Boart Longyear ;
Domaines d’expertise :
Vente de composants hydrauliques
Hydraulique- Electricité- Mécanique- Pneumatique;
Maintenance des engins de Forage et de Travaux Publics;
Gestion de projet de formation- Pédagogie.
Diplômé Bac+5 en Électronique et Électrotechnique.

Mes compétences :
Management d'equipe
Management de projet
Organisation
Formation
Communication
Maintenance des engins
Logistique
Mécanique
Ingénierie pédagogique
Electronique embarquée
Logiciel embarqué
Bureautique
Hydraulique industrielle

Entreprises

  • MP FILTRI S.p.a - Responsable Commercial Régional- Est & Nord de la France

    2015 - maintenant
  • Centre de Formation Professionnelle, Région Centre- France - Cadre Formateur Technique

    2014 - 2015 Public : Techniciens SAV en formation 40% du temps de formation au centre de formation ET 60% du temps de formation en entreprise.
    Niveau de formation : CAP, Bac Professionnel, Brevet de Techniciens Supérieurs (BTS)
    Domaine de formation : Maintenance et Après-vente des matériels de travaux publics et agricoles- Mécanique, Hydraulique, Pneumatique, Electricité embarquée.
    Responsabilités :
    Pilotage du projet d’ouverture de la mention complémentaire- Niveau Bac+1- Oléo-hydraulique et Pneumatique orientée vers la maintenance industrielle, des engins de travaux publics et de forage ;
    Chargé de développement du secteur de la maintenance des matériels de travaux publics ;
    Chargé de développement de la formation dans le secteur du forage opérationnel et maintenance.
  • Atlas Copco - RESPONSABLE MAINTENANCE & SAV

    Saint-Ouen l'Aumone 2013 - 2014 Gestion de Contrat de Service

    Support technique & assistance au personnel de la maintenance dans la réalisation des diagnostics et réparation des pannes- Electrique, Hydraulique et Pneumatique

    Gestion des garanties- Investigation des défaillances pièces et Support au client dans la documentation des demandes de garantie.
    Gestion du personnel de la maintenance dédié aux foreuses.
    Elaboration et suivi du programme de maintenance préventive et curative.
  • Boart Longyear - DIRECTEUR DU DEPARTEMENT FORMATION

    2012 - 2013 Mise en place du référentiel des compétences liées au métier de forage ;

    Gestion du projet d’évaluation pour plus de 450 foreurs et aides foreurs - 15 sites de forage repartis sur 6 pays;

    Evaluation des besoins en formation et classement du personnel par niveau de compétences ;

    Création des supports de formation : Procédures Standard d’Opération- Guide d’apprentissage- Cours sur support Powerpoint ;

    Gestion du budget du département Formation et Développement :
    Suivi journalier des coûts de fonctionnement (Outil : Profit & Loss Statement),
    Gestion des notes de frais (Outil : oracle) ;

    Réalisation du budget prévisionnel;

    Recrutement et sélection du personnel de la formation.

  • JA Delmas- Caterpillar - Responsable Maintenance - Formateur Technique

    2009 - 2012 Responsable projets de formation sur sites miniers:
    Réalisation d’un volume horaire de 8500 h/an ;
    Formation de l’ensemble du personnel technique sur les deux années du projet ;
    Suivi de l'amélioration de la disponibilité mécanique des engins- un des Indicateurs de performance du projet ;
    Construction du centre de formation sur le site du client.

    Gestion de parc de matériels- Responsable du parc de matériels par intérim: :
    Engins Caterpillar et Foreuses ATLAS COPCO
    Gestion de la maintenance préventive et curative d'un parc de 65 machines;
    Gestion des équipes de 120 salariés dont des superviseurs expatries.

    Expertise Caterpillar :
    Electronique et électricité embarquées,
    Hydraulique et électro hydraulique,
    Moteurs Caterpillar, Transmission powershift,
    Les logiciels Caterpillar (SIS- ET-VIMS) ;
  • Liebherr France - Responsable Formation Export/ Formateur Technique

    2007 - 2009 Réalisation d’un volume horaire de 9000 h/an ;
    Formation de l’ensemble du personnel technique sur les deux années du projet ;
    Suivi de l'amélioration de la disponibilité mécanique des pelles hydrauliques minières pour la pérennité du contrat MARC ;
    Formation des formateurs.

    Conception du référentiel de compétences adaptées aux besoins du site ;
    Réalisation de l’évaluation théorique et pratique de 120 techniciens ;

    Gestion des supports pédagogiques :
    Conception et réalisation de simulateurs électriques reproduisant 70% du système
    électrique et électronique des excavatrices,
    Création des supports de cours sur Power Point, Word,
    Mise en place de la salle de formation et des équipements ;

    Formation dispensée :
    Electronique et électricité embarquées,
    Hydraulique, Electro hydraulique,
    Mécanique
    Technique de recherche de pannes,
    Utilisation des manuels techniques et du logiciel de pièces détachées (LIDOS),
    Les procédures de maintenance préventive ;
  • Centre de Formation Professionnelle, Région Lorraine- France - Responsable technique et pédagogique/Formateur Technique

    1996 - 2007 Responsable des stages de perfectionnement
    Public concerné : Professionnels de la maintenance à la recherche de nouvelles compétences.
    Evaluation des besoins en formation des entreprises ; Réalisation du catalogue de formation destinée aux entreprises et aux organismes de formation ;

    Responsable pédagogique de la formation
    Public Concerné:Techniciens SAV en formation 40% du temps de formation au centre de formation ET 60% du temps de formation en entreprise.
    Niveau de formation : CAP, Brevet d’étude Professionnelle (BEP), Bac Professionnel.
    Suivi et accompagnement des apprentis dans les entreprises ;
    Formation des tuteurs (chefs d’atelier de l’entreprise) sur l’utilisation du référentiel des compétences de l’éducation nationale et sur la pédagogique dans la formation des techniciens;
    Gestion et suivi des contrats des stagiaires avec les entreprises ;

    Formation pratique et théorique dispensée :
    Les mathématiques, sciences physiques et chimie inspirées des activités professionnelles des stagiaires,
    L’électricité et l’électronique, l’hydraulique classique et proportionnelle, la mécanique…,
    La maintenance préventive et la réparation des engins de chantier et agricole.

    Responsable de parc de matériels:
    Gestion du parc de matériels destiné à la formation pratique ;
    Montage des dossiers de financement pour des achats de matériels : engins de terrassement, maquettes didactiques pour l’électro hydraulique, engins agricoles, matériels de motoculture ;

Formations

Réseau

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