Chérifa MESSAOUDI

Depuis 2011
Gestion des projets RH :
Participation à la mise en place de la politique Diversité du Groupe, actions de sensibilisation, Culture Groupe, Santé au Travail, Bien-être, RSE, projets transversaux, référente PDIE (Plan de déplacement Inter entreprise),organisation d'évènement (collecte de sang dans l'entreprise...)

2006 à 2011
Recrutement :
Définition des profils avec les opérationnels, rédaction et diffusion d'annonces sur différents jobboards et auprès des agences d'intérim, sélection des candidatures, entretiens individuels/collectifs.
Suivi de l’ensemble de la procédure de recrutement,
Analyse qualitative et quantitative des recrutements faits, en cours et à venir
Reporting RH - suivi des indicateurs

Recrutement et suivi des intérimaires (contrat de mise à disposition, planning,factures)
Recrutement des employés d'été et accueil des stagiaires de troisième.

Communication externe :
Mise en place et suivi du plan de communication institutionnel (diffusion des annonces sur différents jobboards, parution sur des Guides, bannières, réseaux sociaux...)
Organisation et participation aux forums et Salons

Taxe d'apprentissage : recueil des demandes, gestion des versements à effectuer selon le quota et le hors quota, relation avec l'OCTA

2003 à 2005
Gestionnaire Paie
Établissement des bulletins de paie, des états et déclarations de charges sociales et fiscales dans un environnement multi-conventions
Gestion des congés et des maladies/accidents
Création de tableaux de bord