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Airbus (WY on behalf of CIMPA)
- Assistante de projet compétences et formation
2016 - maintenant
→ Depuis Mai : Suivi et animation d’une communauté d’architectes
+ Gestion des compétences et de la formation : gestion du parcours individuel de développement, cartographie des emplois et compétences, analyses des données de la population, développement d’un module de formation sur les compétences
+ Animation de communauté : newsletter, site internet, organisation de workshops
→ Depuis Mai : Support compétences et formation pour la faculté « Gestion de Configuration »
+ Développement d’eLearnings (analyse du besoin, scénario, test, déploiement)
+ Création de parcours d’apprentissage (« Learning paths ») pour des métiers donnés
→ Jan – Mars : Création et déploiement du plan de développement des compétences et de la stratégie industrielle de l’Académie Operating systems (Lean Management)
+ Gestion des compétences et de la formation : création de parcours de formation des populations données, ateliers d’évaluation des compétences, suivi de la stratégie annuelle de gestion des compétences, création de modules eLearning
+ Gestion de projet : tableaux de bord (trackers d’activité, analyses des résultats), reporting, amélioration des outils
+ Communication : communication et relations avec les partenaires (organismes de formations, experts techniques, RH), promotion de la stratégie pour les visites d’usines
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CPAM de la Haute Garonne
- Chargée de recrutement et gestion des carrières
2015 - maintenant
• Recrutement : définition des besoins, mise en place et suivi des dossiers, diffusions des offres, sélections, intégration des nouveaux entrants, relations avec les partenaires de l’emploi
• Gestion des carrières : validation des compétences (périodes d’essai, stages probatoires, points de compétence) suivi des mobilités internes et institutionnelles, suivi des effectifs, suivi des stagiaires
• Administration du personnel : process d’embauche et de départ, suivi des dossiers individuels des collaborateurs (retraites, maternités), planification des formations
• Accompagnement du changement : refonte de documents, enquêtes diverses, déploiement des nouvelles politiques RH et des nouveaux outils
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Adecco
- Assistante RH stagiaire
Villeurbanne
2014 - 2014
- Gestion des carrières : suivi des entretiens annuels, comités carrières et suivi des mobilités internes
- Gestion de la formation : de la détection du besoin à la logistique, élaboration du plan de formation, gestion des DIF, CIF, contrats de professionnalisation, relations organismes de formation et OPCA
- Communication : préparation de supports de réunions et intervention en réunion, promotion et diffusion des informations RH
- Information et conseil aux collaborateurs sur l’ensemble des problématiques RH et/ou droit social
- Recrutement : sourcing, relations écoles, présélections téléphoniques, entretiens individuels et collectifs, tests, forum pour l’emploi, intégration des nouveaux entrants, suivi des stagiaires
- Administration du personnel : process d’embauche et de départ, élaboration du livret d’accueil, analyse du turn over, suivi des dossiers individuels des collaborateurs, rédaction de courriers, suivi des visites médicales, parc auto, titres restaurant, gestion des éléments variables en paie (absences, primes, suspensions de contrat...)
- Accueil : physique et téléphonique
- Tâches administratives : rédaction de courriers, organisation de séminaires et des déplacements des collaborateurs
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Adecco
- Assistante d'agence stagiaire
Villeurbanne
2013 - 2013
• accueil physique
• processus de recrutement : inscriptions, tests, suivi des dossiers
• gestion des absences et arrêts de travail
• suivi des visites médicales
• suivi des documents administratifs des intérimaires
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STUDEC
- Hôtesse d'accueil
Ivry-sur-Seine
2012 - 2012
• accueil physique
• accueil téléphonique
• planification et suivi de l'attribution et l'utilisation des véhicules
• gestion du courrier et des fournitures
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Steria
- Hôtesse d'accueil bilingue
Paris
2011 - 2011
• accueil physique
• accueil téléphonique
• gestion du courrier et des factures
• commandes fournisseurs
• gestion des titres restaurant
• création d’un livret de consignes internes
• organisation et réservation des déplacements du personnel et des clients
• organisation et préparation réunions et séminaires
• gestion de l’annuaire interne
