Isabelle CALVEZ

Isabelle CALVEZ

RRH, IRT Saint Exupéry

HR Manager
 

En poste chez IRT Saint Exupéry

Précédents : Sanofi, Latécoère, Thomson Video Networks (Rennes 35), Cooper Standard Automotive France (Vitré 35 & Argenteuil 95), Harris Corporation - Division Broadcast (Rennes 35 & Cergy 95), Delphi Diesel Systems (Région Parisienne), Delphi Diesel Systems (Gillingham - Grande Bretagne), Delphi Diesel Systems (Blois 41), Portsmouth Polytechnic (Grance Bretagne)

 

Précédents : Université Toulouse 1 Capitole, IGRIAE (Institut De Gestion De Rennes), UCO, IUT Nancy Charlemagne, Lycée Dupuy De Lome

 

    En résumé

    Responsable Ressources Humaines bilingue Anglais, expérience riche et variée sur l'ensemble des missions RH, acquise au sein de groupes industriels internationaux : § Gestion des Ressources Humaines en France & à l'international § Définition & mise en œuvre de politiques & process RH en ligne avec la stratégie d'entreprise § Gestion de la mobilité internationale § Animation relations sociales, gestion des conflits, restructurations § Support & conseils aux opérationnels sur l'ensemble du périmètre RH § Management des compétences, de la performance et des ressources § Supervision de la paie et de l'administration du personnel, déploiement SIRH § Rémunération & Avantages Sociaux § Management d'équipe, gestion de projet, conduite du changement, communication interne

Parcours

Manager de Transition - RRH

Chez Sanofi

De juin 2014 à septembre 2014
Accompagnement du plan de départ volontaire
 

Chargée Mission Développement RH

Chez Latécoère

De février 2013 à juin 2014
Support déploiement d'un système Management des Talents (France & filiales étrangères) Chef de projet fonctionnel pour BIRH (reporting RH sous SAP) Analyse Rémunérations & Avantages sociaux Veille Juridique
 

Université Toulouse 1 Capitole, Toulouse

Master 2 Droit & Management Social Entreprise (formation continue à distance), Droit social

De septembre 2012 à juillet 2013
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Thomson Video Networks (Rennes 35)

De février 2008 à septembre 2012
Périmètre : 330 salariés en France et 70 à l'étranger, répartis sur 16 sites, 3 continents. Support aux opérationnels & collaborateurs sur l'intégralité des problématiques RH avec un relais en Asie et aux USA. France : Management d'un plan social significatif (- 150 postes, fermeture ...
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Responsable Systèmes RH & Reporting Social France

Chez Cooper Standard Automotive France (Vitré 35 & Argenteuil 95)

De février 2004 à janvier 2008
Equipementier Automobile, Groupe Américain, 1200 salariés en France. En tant que référent SIRH, garant pour les sites Français de la fiabilité de la paie et des opérations connexes, pilote l'optimisation du SIRH (paie, temps, GED, formation). Préparation & Consolidation des données sociales (CCE, ...
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Responsable RH de 2 sites

Chez Harris Corporation - Division Broadcast (Rennes 35 & Cergy 95)

De octobre 2001 à janvier 2004
Secteur Nouvelles Technologies, Groupe Américain ayant racheté 2 start up françaises, 80 salariés. Reportant au DRH Europe, en charge de la création et de l'animation de la fonction RH. Mise en place des procédures & pratiques RH Groupe (formation, évaluation des compétences, rémunération, ...
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Responsable RH de 2 sites

Chez Delphi Diesel Systems (Région Parisienne)

De août 1999 à septembre 2001
Equipementier Automobile de Rang 1. Division Diesel, 12 sites, 7 européens, 5 overseas, 8000 salariés dans le monde. Pour le siège mondial de la division (60 personnes) et le centre de distribution après-vente (30 personnes) : Support aux opérationnels pour l'ensemble des missions RH & paie : ...
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Cadre RH & communication interne

Chez Delphi Diesel Systems (Gillingham - Grande Bretagne)

De janvier 1998 à juillet 1999
Usine et centre R&D de 1900 salariés. Reportant au DRH de site : Assistance & conseil aux responsables opérationnels d'un atelier d'usinage/montage (100 personnes) : contrats, rémunérations, absence, discipline) Participation à la gestion de la main d'oeuvre du site : recrutement massif de CDD ...
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Chargée de projets RH à l'international

Chez Delphi Diesel Systems (Blois 41)

De novembre 1994 à décembre 1997
Reportant au DRH Division, basée à Blois, usine & centre R&D de 2500 salariés, siège de la division regroupant 8000 salariés sur 12 sites dans le monde, en charge : Développement et animation d'outils de développement RH communs aux 12 sites : système appréciation des performances, plan de ...
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UCO, Angers

Licence & Maîtrise Information & Communication, UCO

De septembre 1990 à juin 1992
 

Assistante de Français

Chez Portsmouth Polytechnic (Grance Bretagne)

De septembre 1989 à juin 1990
Chargée de cours de Français pour les étudiants en Langues Etrangères de l'Université de Portsmouth.
 

IUT Nancy Charlemagne, Nancy

DUT Relations Publiques, Information-communication

De septembre 1987 à juin 1989
 

Lycée Dupuy De Lome, Lorient

Bac B - Sport Etudes Handball, Lycée Dupuy de Lome

De septembre 1984 à juin 1987
 

Compétences

 
  • Communication Interne
  • Compensation & Benefits
  • Conduite du Changement
  • Gestion des Compétences
  • Gestion des ressources humaines
  • International
  • Mobilité Internationale
  • Relations Sociales
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Lecture
  • Montagne