Chloé Chiron
Recherche active d'alternance Chargée de recrutement (Sept 2012)
Entrant en 3ème année (Master 2) à l'IFAG Lyon (Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion), je suis à la recherche d'un poste, en alternance, dans le domaine des ressources humaines, et plus précisément du recrutement.
Grâce à mon année d'alternance en gestion de paie au sein de la société Adecco, je bénéficie d'une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
Mais, étant très intéressée par le contact physique avec tout type d'acteurs intervenant en collaboration avec l'entreprise, et disposant d'un contact relationnel aisé, j'ai, dorénavant, une très grande motivation à intégrer une entreprise, au poste de chargée de recrutement ou consultante en recrutement.
Ouverte à toute proposition, n'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations.
Cordialement,
185 contacts2012 - 2012Export: Préparation et enregistrement des nouvelles commandes (administrativement).
Import: Gestion d'un portefeuille de 3 clients (grands comptes).
Mise à jour du frêt maritime.
Enregistrement des factures et notes de crédit.
2010 - 2011Saisie des relevés d'heures intérimaires
Relance heures intérimaires.
Facturation clients
Paye intérimaires
Accueil téléphonique.
Gestion d'un portefeuille clients (2 agences sur Lyon): environ 20 clients et 50 intérimaires.
2010 - 2010Projet et étude marketing pour l'entité SIEMENS. Etude qualitative :mise en place d'entretiens collectifs, rassemblement des informations, dépouillement et analyse. Etude quantitative : création d'un questionnaire, administration, dépouillement et analyse des réponses. Proposition de plans d'actions à mettre en place pour étoffer le portefeuille clients, optimiser les ventes et ainsi augmenter le chiffre d'affaires.
2010 - 2010Création du club FIAT 500 au sein de la concession automobile martiniquaise Centre Auto.
Prospection, recherche de partenaires, création d'un argumentaire, création d'un argumentaire, (administration, dépouillement, analyse et mise en place de préconisations), mise en place d'évènements, création de supports de communication, lancement du projet.
Prospection téléphonique, face à face.
Prise de rendez-vous & négociation.
Présentation de maquettes & production.
Proposer des plans d'action à l'entreprise LUDOGYM (éveil corporel pour les enfants de 3 à 12 ans) afin qu'elle s'inscrive dans une démarche développement durable sur les trois piliers: économique, social et environnemental.
Mettre à jour le fichier anciens clients.
Préparer l'anniversaire de l'agence (mailing, phoning, relances), établir un timing, organiser l'évènement.
Challence de négociation commerciale.
Trouver mécènes et lots afin de récompenser les finalistes.
Négocier, apporter des argumentations & justifications afin d'obtenir mécènes ou lots de la part des commerçants, clubs, entreprises.
Accompagner les clients dans la visite d'appartements.
Mettre à jour les états des lieux, sur informatique.
Accueil des clients.