Chloé de SAINT BLANQUAT

Chloé de SAINT BLANQUAT

Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines, Mairie de Ssautron

Nantes, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Mars 2014

    Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines

    Mairie de Ssautron

    - Interim de la DRH
    - élaboration et mise en oeuvre des réformes statutaires, des outils et des procédures
    - rédaction des rapports relatifs à la gestion des RH
    - encadrement du service propreté
    - responsable formation
    - référente santé et sécurité au travail
    - référente mise en place et suivi du DUERP
    - communication interne : rédaction du journal interne
    - Gestion des dossiers retraite et FIPHFP
    - Préparation et suivi des CT et CHSCT
    - Recrutements
    - Assistant de prévention
    + quotidien d'un service RH
  • Aujourd'hui
    Mars 2014
    Septembre 2013

    Assisatnte RH

    Mairie

    - Accueil et intégration des nouveaux agents
    - Etablissement des plannings
    - Gestion de l'ensemble des remplacements ATSEM, APS, animation/jeunesse, ménage, multi-accueil...
    - Etablissement des arrêtés
    - Gestion des maladies et des demandes de subrogation
    - Tenue des dossiers individuels des agents
    - Préparation de la paie
    - Gestion des demandes de récupération
    - Traitement des entretiens annuels
    - Préparation et déploiement du plan de formation 2014...
  • Obtention du concours de rédacteur principal de 2ème classe
  • Aujourd'hui
    Septembre 2013
    Avril 2013

    Assisante RH

    Mairie de Treillières

    - Suivi du plan, du groupe de travail et du budget formation.
    - Gestion des maladies et demandes de subrogations CPAM.
    - Etablissement des contrats et arrêtés.
    - Suivi, contrôle et mandatement des frais de déplacements.
    - Gestion des recrutements
    - Gestion des non titulaires.
    - Aide à la gestion des carrières.
    - Gestion des congés annuels, RTT et congés exceptionnels.
    - Suivi des visites médicales annuelles.
    - Suivi des dossiers COS.
    - Tenue des dossiers individuels des agents.
  • Aujourd'hui
    Décembre 2012
    Mars 2011

    Responsable d'agence

    1000 - 4999 employés

    - Recrutement, intégration et suivi du personnel.
    - Création et mise à jour des dossiers du personnel.
    - Gestion des plannings et des formations.
    - Conception du livret d’accueil, de newsletters et de documents de gestion des RH et clients.
    - Administratif : contrats de travail, validation paies, absences, maladie, départs, mise à jours de la base de données, suivi des indicateurs RH…
  • Aujourd'hui
    Juillet 2010
    Juillet 2009

    Chargée du recrutement et de la formation puis Chef des ventes régional

    500 - 999 employés

    CDD. 14 départements
    - Recrutement et suivi du personnel..
    - Gestion des plannings et organisation des formations.
    - Réalisation des formations sur les produits et techniques de vente.
    - Management des équipes terrain (GMS et sélectif).
    - Reporting et analyse des résultats.
  • , Nantes

    Rise

    Licence professionnelle Gestion des PME
    Management
  • Aujourd'hui
    Juin 2009
    Septembre 2008

    Chargée de recrutement

    +5000 employés


    - Analyse de poste et définition des profils.
    - Rédaction des annonces Internet.
    - Conduite des entretiens individuels et sélection des candidats.
    - Passation des tests et rédaction des comptes rendus d’évaluation.
    - Suivi et bilan de l’intégration des candidats.
    - Gestion administrative des dossiers et mise à jour de la base de données.
  • , St Laurent Sur Sevre

    BTS Commerce International

    Commerce International

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Ses compétences

  • Recrutement
  • Gestion administrative
  • Relations humaines
  • Droit social
  • Formation
  • RH

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    Lectureéconomieactualitédanse.équitation

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Anne-Cécile Guiguen
    Corinne GUESDE
    Mélanie HAMON

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