Chloé de SAINT BLANQUAT

Chloé de SAINT BLANQUAT

Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines, Mairie de Sautron
 

En poste chez Mairie de Ssautron

Précédents : Mairie, Mairie de Treillières, Shiva, Circular France, Groupe Crit

 

Précédents : Centre De Gestion De La Fonction Publique Territoriale De Loire Atlantique, Rise, Lycée Saint Gabriel

Parcours

 

Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines

Chez Mairie de Ssautron

De mars 2014 à aujourd'hui
- Interim de la DRH - élaboration et mise en oeuvre des réformes statutaires, des outils et des procédures - rédaction des rapports relatifs à la gestion des RH - encadrement du service propreté - responsable formation - référente santé et sécurité au travail - référente mise en place et suivi du ...
Lire la suite
 

Assisatnte RH

Chez Mairie

De septembre 2013 à mars 2014
- Accueil et intégration des nouveaux agents - Etablissement des plannings - Gestion de l'ensemble des remplacements ATSEM, APS, animation/jeunesse, ménage, multi-accueil... - Etablissement des arrêtés - Gestion des maladies et des demandes de subrogation - Tenue des dossiers individuels des ...
Lire la suite
 

Assisante RH

Chez Mairie de Treillières

De avril 2013 à septembre 2013
- Suivi du plan, du groupe de travail et du budget formation. - Gestion des maladies et demandes de subrogations CPAM. - Etablissement des contrats et arrêtés. - Suivi, contrôle et mandatement des frais de déplacements. - Gestion des recrutements - Gestion des non titulaires. - Aide à la ...
Lire la suite
 

Responsable d'agence

Chez Shiva

De mars 2011 à décembre 2012
- Recrutement, intégration et suivi du personnel. - Création et mise à jour des dossiers du personnel. - Gestion des plannings et des formations. - Conception du livret d’accueil, de newsletters et de documents de gestion des RH et clients. - Administratif : contrats de travail, validation ...
Lire la suite
 

Chargée du recrutement et de la formation puis Chef des ventes régional

Chez Circular France

De juillet 2009 à juillet 2010
CDD. 14 départements - Recrutement et suivi du personnel.. - Gestion des plannings et organisation des formations. - Réalisation des formations sur les produits et techniques de vente. - Management des équipes terrain (GMS et sélectif). - Reporting et analyse des résultats.
 

Rise, Nantes

Licence professionnelle Gestion des PME, Rise

De septembre 2008 à septembre 2009
Management
 

Chargée de recrutement

Chez Groupe Crit

De septembre 2008 à juin 2009
- Analyse de poste et définition des profils. - Rédaction des annonces Internet. - Conduite des entretiens individuels et sélection des candidats. - Passation des tests et rédaction des comptes rendus d’évaluation. - Suivi et bilan de l’intégration des candidats. - Gestion administrative des ...
Lire la suite
 

Lycée Saint Gabriel, St Laurent Sur Sevre

Commerce International, BTS Commerce International

De 2006 à 2008

Compétences

 
  • Droit social
  • Formation
  • Gestion administrative
  • Recrutement
  • Relations humaines
  • RH

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Lecture
  • actualité
  • danse.
  • économie
  • équitation