Chloé FOMBARON
Coordinatrice de projet, Saint Gobain
Forte d'un stage responsabilisant au sein de l'entreprise Saint-Gobain à Pont-à-Mousson, je suis actuellement embauchée en intérim, dans cette même entreprise, en qualité de coordinatrice de projet.
Mes principales missions sont:
- Animation de réunions de groupe (entre 4 et 8 membres)
- Préparation et direction des comités de pilotage (1 par mois)
- Gestion des plannings par équipes (8 plannings déclinés en plan d'action)
- Gestion de la communication autour du projet (réalisation d'un magazine, gestion du tableau d'affichage, diffusion des informations importantes pour le bon déroulement du challenge...)
- Planification et suivi des travaux d'amélioration entrepris (chiffrage, gestion des délais et des équipes...)
De formation Bac+5 en psychologie du travail, je suis disponible à partir de Mai 2012.
Je suis mobile sur la France et potentiellement à l'étranger après une remise en niveau en anglais.
47 contacts2011 - 2012Le GESIM, Groupement des Entreprises Sidérurgiques et Métallurgiques, un syndicat professionnel à vocation sociale, organise un Challenge sous forme d’une démarche participative d’amélioration de la sécurité.
Les objectifs du Challenge : encourager les initiatives afin d’améliorer la sécurité au travail et les conditions de travail, donner la possibilité de relever un Challenge récompensé par l’obtention d’un Label Sécurité et réaliser, sous le contrôle d’un Jury de spécialistes, le programme d’actions ambitieux préalablement élaboré.
Rattaché au Responsable de Production « Revêtements Spéciaux », je participe au Comité de Pilotage et ma mission consiste à coordonner ce challenge GESIM en:
- Participant à la définition des objectifs et d’un plan d’action
- Accompagnant les pilotes de chaque action dans l’animation des groupes de travail, et suivre l’avancement des actions
- Assurant la communication autour de ce Challenge : présentation power point, compte rendu,…
- Animant certaines actions terrain en relation directe avec les opérateurs.
Mes principales fonctions:
- Sourcing sur différentes CVthèques
- Entretien téléphonique de présélection
- Passation de tests de personnalité et de raisonnement
- Accueil des candidats
- Approche directe
