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Chloé LATIL

Paris

En résumé

Ce qui m'attire dans les Ressources Humaines, c'est le contact avec l'humain et le rôle de conseil et d'accompagnement que l'on peut apporter aux managers/dirigeants, sur gestion de l'humain. C'est aussi être garant des valeurs de l'entreprise et du bien-être des collaborateurs.
Depuis 2017, j'ai déménagé à Singapour et je suis à la recherche d'une nouvelle entreprise de petite/moyenne taille qui aurait besoin d'aide pour organiser sa fonction RH et à qui je pourrais apporter mes compétences en termes de mise en place d'un service RH.

Mes compétences :
Gestion paie
Recrutement
Communication interne
Formation
Gestion des compétences
Communication externe
Droit du travail
Conseil
Base de données
HTML
Macros
Ingénierie

Entreprises

  • Herdia - DRH

    Paris 2009 - 2017 Responsable des ressources humaines (effectif : 45 collaborateurs) :
    - Encadrement d'une Chargée de recrutement
    - Élaboration et mise en oeuvre des politiques RH : de formation, de rémunération, de recrutement, de fidélisation et de carrières des collaborateurs.
    - Définition et mise en oeuvre de processus RH
    - Animation et Communication interne
    - Administration des RH (administration du personnel, gestion de la paie, recrutement et intégration, juridique et social, etc...)
  • Herdia - Stagiaire Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2009 Mission Interne : Formalisation d’une Direction des Ressources Humaines
  • American Hospital of Paris - Stagiaire Chargée de formation

    NEUILLY SUR SEINE 2008 - 2008 Mission : Chargée de formation (effectif : environ 850 personnes)
  • Minitère de l'intérieur - Assistante

    2007 - 2007 Mission : Participation à la Réponse d’un Appel à Proposition de la Commission Européenne

Formations

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