Chloé Macri
Chargée de recherche et de recrutement, Job4Lives
Contact : chloemacri@yahoo.fr
Diplômée de l’Université Aix Marseille III et de l'Université de Sherbrooke (Canada), je suis passionnée par le management et plus particulièrement par les Ressources Humaines.Ma formation m’a permis de découvrir de nombreuses disciplines telles que la gestion de projet (secteur public et privé), la communication ou encore la gestion stratégique des Ressources Humaines.
J'ai eu la possibilité de travailler pour des organisations publiques et privées et d'occuper de nombreuses fonctions : chargée de recrutement junior, chargée de mission, consultante en RH, assistante du chargé de mission Musiques Actuelles de la Région Paca, Chef de projet junior... je suis polyvalente et je saurai m'adapter aux divers environnements de travail.
Le recrutement et la recherche en Ressources Humaines sont des domaines dans lesquels je souhaiterais évoluer et pour lequel je pense avoir les qualités requises : intégrité, écoute, goût du relationnel, réactivité…
Rigoureuse et professionnelle, j'aime également relever les challenges et travailler dans un environnement dynamique et porteur.
Je souhaiterais poursuivre dans le secteur du recrutement mais avoir également l'occasion d'occuper progressivement des fonctions plus généralistes, orientées vers le droit social et le droit du travail.
Je reste donc disponible à l'écoute et ouverte à toutes propositions de postes s'inscrivant dans l'un de mes domaines de prédilection (Ressources Humaines, management et communication).
N'hésitez pas à me contacter à l'adresse mail suivante :
chloemacri@yahoo.fr
52 contacts- Sourcing au niveau national
- Identification des candidats potentiels
- Réalisation des entretiens téléphoniques de pré-qualification
- Prise de rendez-vous avec les candidats sélectionnés
- Mise en application de la méthodologie
- Conduite d’entretiens
- Rédaction des comptes rendus d’entretien
- Suivi des candidats
- Suivi client
- Respect du process et mise à jour quotidienne des outils internes
- Structuration (Fiches outils, éléments juridiques, book, argumentaire commercial, protocoles…)
- Réalisation d’études (stratégie, management…)
Assistante du Secrétaire Général - Fonctions support, Direction Régionale de l'Environement de l'Aménagement et du Logement (DREAL PACA)
2010 - 2010- Gestion de son agenda, accueil, rédaction des courriers et des comptes rendu de réunion
- Suivi de certains dossiers Ressources Humaines : gestion des congés, transport, repas…
- Suivi des avis de contravention, des autorisations de conduire les véhicules administratifs et des frais de déplacement
2009 - 2010- Recrutement, suivi des contrats et suivi des objectifs
- Accueil et intégration des ressources humaines
- Gestion des effectifs et aménagement des horaires de travail
- Management d’équipe et coaching sur le terrain : colporteurs du Direct Nice / animateurs, hôtes (10 à 20 personnes) et logisticiens
- Contrôles et interventions sur le terrain – relai permanent avec la DRH d’Intervalles
- Logistique : optimisation du plan de tournée logistique et concurrentielle (gestion des points de colportage, des racks, et des dépôts)
- Reporting : objectifs hebdomadaires, lien avec le siège (Paris), rédaction des CR qualitatif et quantitatifs pour le client sur les actions street marketing
Consultante junior en RH, Université de sherbrooke (QC, Canada) - Entreprise de la Région de Coaticook
2009 - 2009- Conduite d'entretiens avec la Directrice et les autres agents du service
- Diagnostic des anciennes grilles d'évaluation, observations et recommandations pour la mise en place d'un nouvel outil
- Réalisation de nouvelles grilles d'évaluation pour l'agente au service à la clientèle et les préposées, adoptées en comité administratif et mises en place par la nouvelle Directrice.
2009 - 2009• Communication : réalisation de la compilation du Conseil Artistique au Développement de carrière (CAD) 2009
- Choix des musiques et des visuels avec les artistes
- Recrutement du graphiste pour la réalisation du digipack
- Suivi de l’intégralité du dossier administratif
- Élaboration de la charte graphique
- Gestion de la réalisation technique et des droits d'auteurs
- Choix des musiques et des visuels avec les artistes
- Préparation et validation des contrats
• Évènementiel : Organisation de la rencontre professionnelle interrégionale Musiques Actuelles dans le cadre du festival Marsatac
Chargée de mission sur le dossier 'Journée Européenne du Patrimoine 2008", Direction des Affaires Culturelles de Cannes
2008 - 2008- Gestion du projet dans son intégralité (phase préparatoire et administrative, conseil aux participants, lancement, suivi le jour J et bilan)
- Centralisation, coordination et relai avec les partenaires publics et privés (communication et évènementiel)
- Management d’équipe : guides de la Villa Domergue et agents de sécurité de la Malmaison (10 pers)
- Aide au montage de l’exposition « tout feu tout flamme » de Robert Roussil (Canada)
Guide conférencier à la villa Domergue et au Fort Royal de l’île Sainte Marguerite, Direction des Affaires Culturelles de Cannes
2006 - 20072006 - 2007- Accueil
- Explication du projet et des œuvres
- Sensibilisation du public aux œuvres de la Région
- Gestion de l'équipement