Chloé Tanner

• Depuis mars 2010 Responsable Emploi et Mobilité Groupe ERAS Ingénierie
Secteur : Ingénierie - Bureau d'Etudes

ERAS développe son activité d'ingénierie globale en proposant à ses clients une réponse adaptée à l'amélioration des performances de leurs installations.

Fort de ses 250 ingénieurs et techniciens, ERAS accompagne les investisseurs dans tous leurs projets (nouvelle installation, rénovation, augmentation de capacité, mise en conformité, etc.) à partir de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service industrielle.

ERAS est reconnu par les plus grands groupes industriels, notamment dans les secteurs de la Chimie, de la Pharmacie, de l'Agro-alimentaire et de l'Energie.
ERAS est une entreprise "à taille humaine" qui recherche des professionnels de valeur pour appuyer sa croissance continue depuis 1991.
Notre culture commune est fondée sur l'implication au quotidien de tous dans les projets et le goût pour l'évolution (technologique, organisationnelle, personnelle), dans l'objectif de satisfaire nos clients.
Implantée sur tout le territoire national, ainsi qu'en Suisse et au Maroc, nous proposons des missions variées (localisation et taille des projets, secteurs d'activité, métiers) qui permettent de prendre rapidement des responsabilités.
Le développement d' ERAS lui permet de proposer des opportunités d'évolution en fonction des aspirations et des talents de chacun.

Rejoindre ERAS c'est :
- Intégrer un réseau de techniciens et d'ingénieurs impliqués : l'organisation en équipes, généralement pluridisplinaires, permet à tous de partager les meilleures pratiques, de transmettre les connaissances issues de l'expérience et de développer un esprit de solidarité professionnelle.
- Contribuer quotidiennement à un enjeu majeur : élever notre performance. Nous participons à des projets ambitieux et avons pour objectif de mettre en oeuvre des solutions efficaces et innovantes pour la satisfaction de nos clients.
- Evoluer au sein d'une entreprise attentive à l'identification et à l'élévation des compétences. Nous donnons les moyens à chacun de développer ses savoir faire et ses savoir être, notamment au travers de formation aux logiciels, aux outils et aux méthodes.
- Bénéficier d'un dialogue social actif, visant à concilier au mieux les intérêts de l'entreprise et des salariés.
Missions : gestion de l’ensemble des recrutements du Groupe, suivi de l’intégration, relation Ecoles, communication interne

http://www.eras.fr/


• 2006 – 2010 Consultante Senior, Page Personnel Groupe Michael Page
Secteur : Cabinet de recrutement

Missions : développement commercial de la division comptabilité et finance et assurer l’ensemble des recrutements pour la division

-Analyse des attentes du client et définition des caractéristiques du poste
-Rédaction et mise en ligne des annonces
-Recherche de candidats via notre base de données, les sites d’emplois
-Sélection des candidats pertinents (entretien téléphonique préalable)
-Evaluation des candidats en entretien individuel
-Suivi de l’intégration des candidats retenus en terme de satisfaction client