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Airbus Group
- Recruitment Partner
Blagnac
2016 - maintenant
Pour HAYS TALENT SOLUTIONS - Neutral Vendor
Gestion des ressources intérimaires sur site AIRBUS - Déploiement et optimisation du Processus de Recrutement :
Interface avec les Entreprises de Travail Temporaire référencées / Diffusion des offres / Shorlist / Entretiens RH et Techniques pour les métiers de l'Aéronautique / Sélections / Entretiens stagiaires CQPM Formation / Négociation des éléments contractuels / Propositions de salaire / Veille et conseil juridique.
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Adecco
- Chargée de Recrutement
Villeurbanne
2014 - 2016
Cliquez pour modifier la description du posteAgences Tertiaire / Commerce / Téléservices & Industries
♢ Recrutement : Gestion du Processus de Recrutement / Gestion du portefeuille Commerce / Prestations de CTT, CDD et CDI / Management & Planification des intérimaires / Anticipation du vivier intérimaire / Continuité et engagements dans les missions / Proposition Active de Candidats.
♢ Commercial : Suivi & Fidélisation Clients / Prospection & Propositions commerciales.
♢ Juridique : Elaboration et suivi des contrats / Réclamation des Relevés d’heures &Transmission des éléments de paie / Création de tarif / Sensibilisation à la Sécurité.
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Synergie
- Chargée de Recrutement
Paris
2013 - 2013
♢ Gestion du Processus de Recrutement : Analyse du besoin / Sourcing & Sélection de profils / Rédaction & Diffusion des OP / Entretien de recrutement / Décisions & Réponses aux candidatures.
♢ Interface Clients & Prospects : Analyse & Gestion des commandes clients / Suivi & Amélioration satisfaction clients / Optimisation des procédures.
♢ Gestion administrative & Accueil Intérimaires.
♢ Savoir Être : Autonomie, goût du challenge, rigueur, gestion de l’urgence, bon relationnel, discrétion.
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Voyages SNCF
- Assistante GPEC
La Défense
2011 - 2012
♢ Gestion Prévisionnelle des Emplois & des Compétences : Recueil du besoin / Interface avec les Sociétés de Travail Temporaire / Suivi des Effectifs & Diffusion des OP
♢ Gestion de Projet : Participation au CHSCT & Analyse des risques psychosociaux / Elaboration du projet de "Qualité de Vie au Travail" & Gestion du budget négocié.
♢ Gestion Administrative : Suivi des Contrats / Registre du Personnel & DMMO.
♢ Savoir Être : Sens de l’organisation, force de persuasion, gestion des priorités, travail en équipe.
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Voyages SNCF
- Assistante R.H.
La Défense
2010 - 2011
♢ Gestion de Projet : Mise en pratique du Compte Epargne Temps / Appréhension & Application de la législation / Intervention anomalies / Recueil & Organisation des données / Communication & Informations.
♢ Co Gestionnaire des Elections Professionnelles, chargée du bon déroulement & du développement des Relations Sociales.
♢ Gestion Administrative : Suivi de l’absentéisme / Suivi des tableaux comptables / Optimisation des procédures.
♢ Savoir Être : Bon contact, rapidité d’exécution, rigueur, attention.
