Christelle Ferré

Christelle Ferré

Responsable Ressources Humaines à temps partagé, Association Groupement Employeurs - SOCREDIS
 

En poste chez Association Groupement Employeurs - SOCREDIS

Précédents : Adapei 49 - Secteur Médico-Social, ADAPEI 49 - Secteur Médico-Social, Conseil Général de Maine-et-Loire, Société d'équipement du Maine et Loire, SARL SARC (49), RBA Fondettes (37)

 

Précédents : UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO, Lycée Sainte Marie, Lycée Chevrollier, Lycée St Martin

Parcours

Responsable Ressources Humaines à temps partagé

Chez Association Groupement Employeurs - SOCREDIS

De septembre 2016 à aujourd'hui
 

Responsable des Ressources Humaines (Remplacement de 6 mois)

Chez Adapei 49 - Secteur Médico-Social

De février 2016 à juillet 2016
Conseil et support auprès des directeurs d'établissements (29) pour tout sujet relatif aux ressources humaines Coordonne, suit et contrôle la mise en œuvre des activités du service paie (6 personnes) Prépare et participe aux différentes instances du dialogue social (réunions de négociation, NAO, CE, ...
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Chargée des Ressources Humaines

Chez ADAPEI 49 - Secteur Médico-Social

De février 2015 à septembre 2015
Relation sociale : Elections professionnelles DP-CE, réunions CE, Elaboration et analyse du bilan social Accompagnement des managers dans la réalisation des fiches métiers (GPEC)
 

UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO, Angers

Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines, UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

De 2014 à 2015
Management et conduite de projets La conduite des changements dans l'organisation Analyse des politiques d'emploi et de l'économie du travail Management de l'innovation Gestion de la masse salariale et stratégie de rémunération Santé au travail SIRH logiciels spécialisés en GRH
 

Chargée de missions RH

Chez Conseil Général de Maine-et-Loire

De novembre 2013 à septembre 2014
Conduite de projet sur la mobilité interne (diagnostic de l'existant, benchmarking, fiches métiers, GPEC), Conduite d'entretiens des emplois d'avenir (identification des besoins, élaboration et suivi du plan d'accompagnement).
 

UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO, Angers

Titre RNCP RRH, UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

De 2013 à 2014
Manager la fonction RH et le développement durable des ressources humaines Administrer les processus de recrutement, d'intégration, de mobilité et d'employabilité Administrer les personnels, du temps de travail à la rémunération globale Encadrer et gérer les IRP et les espaces de négociation ...
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Responsable Comptable et Paie

Chez Société d'équipement du Maine et Loire

De septembre 2001 à 2013
Ressources humaines : - Etablissement des budgets et suivi de la masse salariale ; - Gestion administrative du personnel (procédures de recrutement, contrats, suivi des formations) - Suivi et mise à jour des informations professionnelles et règlementaires ; - ...
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Collaboratrice Comptable

Chez SARL SARC (49), RBA Fondettes (37)

De 1994 à 2001
 

Lycée Chevrollier, Angers

Brevet de Technicien Supérieur, Lycée Chevrollier

De 1992 à 1994
 

Compétences

 
  • Benchmarking
  • Budgets
  • Gestion de projet
  • GPEC
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (9)

Centres d'intérêt

 
  • course à pied
  • handball
  • randonnées
  • ski
  • voyages