Christelle HABERKORN

Directeur des Ressources Humaines
Membre du Comité de Direction
Chef de projet de l’externalisation de la paye et supervision de celle-ci
Chef de projet, en collaboration avec les équipes informatiques internes, de l’automatisation de la Gestion et du Suivi du temps de travail
Préparation et Négociations avec les Organisations Syndicales (Accord Temps de travail & Heures supp)
Analyse et organisation de la croissance externe
Préparation et présidence des réunions avec les IRP (CE & DP& CHSCT)
Conseil juridique auprès des Directeurs Opérationnels et Chefs de Groupe
Gestion des contentieux et précontentieux & Relation avec les conseils des différentes sociétés
Gestion du recrutement & Etudes de poste avec les « opérationnels » & Mobilité interne
Représentant de la Direction auprès des Administrations (Inspection du travail, médecine du travail, etc..)

Préparation et participation aux réunions de négociations avec les OS & IRP
Conseil juridique auprès des « opérationnels » & réalisation des procédures disciplinaires
Support aux Directeurs d’Agence dans leurs relations avec les I.R.P.
Gestion et suivi des contentieux, études des dossiers en collaboration avec les avocats
Elaboration de tableaux de bord et d’études de données sociales en vue des NAO
Réalisation du Bilan Social et préparation des divers taxes sociales
Préparation et organisation des élections 2006 (multi sites + DOM TOM)
Négociation des Protocoles préélectoraux avec les OS
Elaboration du Plan de formation et suivi de la mise en œuvre de celui-ci & 2483

Préparation et participation aux réunions des I.R.P.
Préparation des rapports & tableaux de bords sociaux pour les I.R.P.
Gestion et suivi des contentieux & Relations avec les avocats
Conseil juridique auprès des « opérationnels »
Veille juridique, Etudes de cas & Rédaction de Note Juridique
Gestion de projets RH
Préparation et organisation des élections 2005