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Christelle ODIER

ROMANS SUR ISERE

En résumé

Mes compétences :
Vente
Ressources humaines
Gestion administrative
Paie
Négociation commerciale
Recrutement CDI, CDD et Intérim
Gestion des intérimaires
Microsoft Office
Organisation
Rigueur
Droit du travail
Sens de la confidentialité

Entreprises

  • Zam Services (ex ZAMENHOF) - Gestionnaire de paie

    2017 - maintenant Réalisation et contrôle des paies de plusieurs sociétés dans le respect de la législation en vigueur et des conventions collectives.
    - Saisie des éléments variables (acomptes, primes, absences, frais professionnels), intégration des heures des conducteurs routiers et contrôle des bulletins de paie.
    - Etablissement des DSN événementielles et suivi des absences.
    - Gestion des saisies sur rémunérations, des salaires débiteurs.
    - Soldes de tout compte.
    - Déclaration sociales via la DSN.
    - Comptabilisation des écritures de paie.
    - Tableaux de bord.
    - Veille juridique et sociale.
  • Eovi Services Et Soins - Gestionnaire de paie

    Valence 2017 - 2017 Réalisation et contrôle des paies de 7 établissements dans le respect de la législation en vigueur et des conventions collectives.
    - Saisie des éléments variables (acomptes, primes, ...)
    - Gestion des saisies sur salaire et des salaires débiteurs.
    - Suivi des absences (maladie, AT, maternité, congé parental, mi-temps thérapeutique).
    - Etablissement des DSN événementielles.
    - Suivi des dossiers de prévoyance.
    - Soldes de tout compte.
  • Zamenhof - Gestionnaire de paie

    Saint-Donat-sur-l'Herbasse 2016 - 2017 Réalisation et contrôle des paies de plusieurs sociétés dans le respect de la législation en vigueur et des conventions collectives (transport, commerce, ....) :
    - Saisie des éléments variables (acomptes, primes, absences, frais professionnels), intégration des heures des conducteurs routiers et contrôle des bulletins de paie.
    - Suivi des absences (maladie, AT, dossiers de prévoyance).
    - Etablissement des attestations de salaire (maladie, AT, mi-temps thérapeutique ....).
    - Gestion des ATD, saisies et des oppositions administratives.
    - Soldes de tout compte : certificat de travail, attestation employeur, portabilité mutuelle et prévoyance.
    - Déclaration sociales via la DSN, établissement de la DADS-U.
    - Comptabilisation des écritures de paie.
    - Tableaux de bord.
    - Veille juridique et sociale.
  • Randstad - Consultante en Ressources Humaines

    Saint Denis 2014 - 2016 En tant que consultante, mes principales missions sont :

    ● Gestion et développement d’un portefeuille prospects/clients : prospection téléphonique, visites commerciales : négociations, ventes.

    ● Recrutement du personnel : études de postes, rédaction d'annonces, recherche proactive de nouvelles sources de recrutement. Sélection et recrutement des candidats CDI, CDD et Intérim (entretiens, tests, contrôle de références...).
    Mise en place de formations adaptées au développement des compétences des intérimaires et aux besoins des entreprises.

    ● Gestion administrative : enregistrement et suivi des dossiers candidats, clients, rédaction des contrats, saisie et contrôle des relevés d'heures (acomptes, primes, titres-restaurant, absences, intempéries, frais professionnels), gestion des visites médicales, des arrêts de travail, déclaration et analyse des accidents de travail, délivrance de certificat de travail et d’attestations de salaire.

  • APRIL MON ASSURANCE - Assistante de Gestion

    LYON Cedex 03 2002 - 2014 Gestion administrative et commerciale (accueil de la clientèle, enregistrements clients et fournisseurs, rédaction des contrats, gestion des fournitures, traitement du courrier, classement et archivage), facturations (émission des factures, encaissements, règlements clients et fournisseurs, traitement et suivi des impayés (envoi des mises en demeure et des préavis de recouvrement).

Formations

  • ISEM (Université Montpellier 1)

    Montpellier 2016 - 2017 Obtention de la Licence Professionnelle Gestion de la Paie et du Social Mention Bien

    Contenu de la formation :

    - Cadre économique et social des ressources humaines : économie du travail et théorie des ressources humaines, organisation et gestion des ressources humaines, anglais appliqué aux ressources humaines, évolution de la masse salariale et élaboration de tableaux de bord.

    - Environnement juridique et comptable : droit du travail individuel, droit de la protection sociale
  • CCI De La DROME

    Valence 2013 - 2014 Obtention du diplôme d'Assistante de Direction (bac +2)

    Contenu de la formation :

    Ressources Humaines : le recrutement, la GPEC, le plan de formation, tableaux de bord.
    Droit social, droit des affaires.
    Paie : valoriser les absences et les CP, base CSG/CRDS, calcul de la réduction Fillon, la GMP, le traitement des IJSS en cas de subrogation etc…, paies sur le logiciel EBP Paie.
    Comptabilité générale et utilisation du logiciel EBP Compta.
    Organisation

Réseau

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