Christian BOS*

Christian BOS*

Institut Européen pour le Développement des Relations Sociales ( IEDRS)
 

En poste chez Christian BOS, MEDIATEUR INDEPENDANT Expert, ARBITRAGE, Lor'Mediation SARL, CGPME

Précédents : LE TROC AUTOMOBILE (L'établissement), MOBEL MARKET, ERAD, Luxembourg, CABINET SALMERON, S.A BEL'CAR, sous l'enseigne D.V.A

 

Précédents : Centre De Médiation Et D'Arbitrage De Paris

 

    En résumé

    Présentation de Christian Bos *, médiateur, mandataire, arbitre et négociateur Dirigeant de Lor'Médiation : http://www.lormediation.fr Co-gérant de L' IEDRS (Institut Européen pour le Developpement des Relations Sociales) http://www.iedrs.fr “La grandeur d'un métier est peut-être, avant tout, d'unir des hommes: il n'est qu'un luxe véritable, et c'est celui des relations humaines.” "Antoine de Saint-Exupéry" Titre : La médiation répond aux préoccupations des entreprises… Le développement du recours à la Médiation témoigne de la pertinence de ce mode de résolution des conflits dans le monde des entreprises, qu’il s’agisse de conflits intra ou inter-entreprises. La médiation est une discipline à part entière qui permet aux parties de régler à l’amiable tous conflits et ce, en toute confidentialité, alors que le procès expose inévitablement le litige sur la place publique. Christian BOS, dirigeant de Lor’Médiation et délégué de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation (C.P.M.N, représentant plus de 150 médiateurs) en région Lorraine s’appuie sur le respect du Code d’Ethique et de Déontologie des Médiateurs, garantissant ainsi son impartialité, son indépendance et sa neutralité dans l’exercice de ces missions. Son mode d’intervention consiste à apurer le conflit de sa charge émotionnelle, pour permettre ensuite d’aborder sereinement les aspects techniques puis juridiques du conflit. Ce processus permet aux parties de rester maîtresses des décisions réglant leur différend, contrairement à la voie judiciaire où le juge impose sa décision. A l’issue de la médiation, les entreprises parviennent à conserver et développer des relations commerciales dans le futur. Lor’ Médiation accompagne également les entreprises en difficultés. « Propos recueillis auprès de Christian Bos, Médiateur Généraliste Diplômé, Arbitre, Mandataire ad’ Hoc et Négociateur. (06-23-24-16-72) » Un contrat Cadre Éthique et Médiation®, pour qui ? Les organisations qui souhaitent développer la qualité relationnelle, se positionner par rapport aux valeurs respectueuses des personnes, qui souhaitent introduire une pratique concrète pour mettre en application leurs engagements dans ces domaines, sont concernées par le "Contrat cadre Ethique et Médiation®", une idée originale qui s'appuie sur les besoins des organisations. Pourquoi un “Contrat Cadre” ? À la diférence d'une charte, un contrat présente des engagements, avec des moyens dédiés au suivi. Il s'agit ici d'engagements de progrès qui permettent aux organisations de se positionner dans l'action, soutenue par le Label ETHIQUE ET MEDIATION®, délivré en toute indépendance par des médiateurs professionnels. Ce contrat consiste dans la mise en place d'un processus global, encadré par des médiateurs expérimentés, membres de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation.

Parcours

 

Médiateur généraliste Expert / ARBITRAGE

Chez Christian BOS, MEDIATEUR INDEPENDANT Expert, ARBITRAGE

De 2007 à aujourd'hui
Je suis en capacité de vous accompagner dans la résolution ou prévention de tout conflit. N'hésitez pas à me contacter : bosmediation@neuf.fr
 

Gérant, Médiateur, Arbitre, Négociateur,

Chez Lor'Mediation SARL

De 2006 à aujourd'hui
 

Mandat patronal (Metz) CGPME

Chez CGPME

De 1999 à aujourd'hui
divers mandats patronaux
 

Gérant de concession automobile

Chez LE TROC AUTOMOBILE (L'établissement)

De 1999 à 2003
- Responsable du développement et mise en place du réseau des concessionnaires "Le troc automobile" - Mise en place d'une franchise basée sur le Dépôt Vente (Moselle) - Comptabilité / Gestion - Contrôle des stocks - Juridique
 

Responsable de magasin

Chez MOBEL MARKET

De 1997 à 1999
- Responsable de 3000M² de surface de vente et 5 employés - Responsable des achats et réapprovisionnements - Recrutement et formation du personnel - Responsable juridique et SAV.
 

Chef ed produit et directeur commercial Europe

Chez ERAD, Luxembourg

De 1993 à 1997
- Mise en place dans la grande distribution par des revendeurs exclusif - gestion des ventes d'un produit Américain, basé sur l'hygiène de marque SCRUBS.
 

Agent de recouvrement et de médiation

Chez CABINET SALMERON

De 1986 à 1990
- Réalisation des états des lieux immobiliers - Résolutions de conflits, médiations créancier/débiteur
 

Directeur de concession

Chez S.A BEL'CAR, sous l'enseigne D.V.A

2003
- Recrutement - Formation - Gestion des ventes - Management

Compétences

 
  • Arbitrage
  • Contentieux
  • Médiation
  • Négociation
  • Prévention des conflits
  • Résolution des conflits
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • Sport Automobile
  • véhicules des sport auto Histor