CHRISTIAN GERVIER

L'Homme a naturellement peur du changement. Or le monde change de plus en plus vite et les organisations doivent s'adapter. Les peurs de certains peuvent créer des blocages graves pour la structure concernée. Ces blocages peuvent être levés voire positivés s'ils sont étudiés en amont …

C'est parce qu'il a été souvent confronté à ces blocages - mise en place de nouveaux systèmes informatiques, externalisation de services, … - que Christian Gervier s'est doté d’un cadre méthodologique en ingénierie du changement inspiré par des experts reconnus du domaine, tels que David Autissier et Jean-Michel Moutot, de l'Appreciative Inquiry (5D) prônée par Jean Pagès et de ses propres expériences de manager, de prestataire de services et de chef de projet.

Christian Gervier intervient comme consultant et formateur en ingénieries du changement.
Informaticien de formation, Christian Gervier a été successivement Chef de projets informatiques, Directeur d'agence SSII, Program Manager de TMA puis d'infogérances puis de Secours informatique, Directeur Sud-Ouest d’une structure de services informatiques et créateur-gérant d'une SSII girondine.

Compétences et domaines d’intervention :

Conduite du changement (cadrage du changement, étude d'impacts et plan de transition, plan de communication, plan de formation, gestion des résistances, pilotage de l'avancement),

Conception fonctionnelle de Systèmes d'Information de l'analyse (MERISE, UML) du domaine à la rédaction du guide utilisateur,

Pilotage de projet (intégration, contenu, délais, coûts, qualité, RH, communication, risques),

Formations spécifiques (définition objectifs, conception fond et forme, kit pédagogique, animation),

Sourcing et Externalisation (sourcing interne, plan de réversibilité, externalisation, phase probatoire, …).