Christian Goulias
Consultant en management global, CGS Conseils & Réseaux
Plus le contexte économique est difficile, plus il est nécessaire de capitaliser sur les compétences de vos collaborateurs ainsi que d'assurer une veille active sur les évolutions économiques et sociales à l'échelle de votre territoire.
J'ai construits mon parcours professionnel dans le but d'acquérir une double expertise dans les domaines économique et social afin d'articuler ces deux volets dans une perspective de management global (satisfaction clients internes & externes); mais aussi dans le but d'avoir des réseaux influents dans ces différents domaines.
Mes 12 années d'expérience en management commercial et en management des ressources humaines me permettent aujourd'hui de vous proposer mes compétences et mes réseaux pour accompagner de manière efficiente le développement de votre organisation.
Mes engagements professionnels et associatifs m'assurent un positionnement qui me permet d'être "au carrefour des stratégies et des réseaux" sur le territoire de Rennes Métropole; des réseaux que je peux fédérer en fonction de vos besoins.
Résolument dynamique, je reste à l'écoute du réseau pour toute proposition de collaboration.
300 contactsAccompagnement en développement RH & Cial :
Ma double culture me permets d'articuler le volet économique et le volet social dans une perspective de management global pour un développement socio-économique durable.
Partenaires:
Chambre de Commerce et d'Industrie du Morbihan, Halieutis (Groupe Roullier), Groupama, PEI Conseil, Diwan bro Roazhon, Ville de Rennes (Projet Urbain du Blosne)...
- Représentant de la maîtrise d'usage dans le projet urbain du Blosne.
- Participation aux groupes de réflexion et de rédaction des propositions citoyennes, et porte-parole face aux élus, aux urbanistes, aux responsables de services de la Ville de Rennes.
- Promotion du P.U.B. au travers des médias (voir onglet "mon blog TVRennes") ci-contre.
- Création d'une Association des Copropriétaires du Blosne (ACB)
2003 - 2009- Prospecter, Négocier, Conclure des partenariats,
- Déployer le processus de recrutement : sourcing, pré-qualification, entretien, délégation, formation,
- Superviser l’administratif : DUE, VM, AT, AM, paies, contrats de travail, mouvements du personnel, dossiers contentieux,
- Manager 3 collaborateurs.
2000 - 2002- Vendre et installer des routeurs téléphoniques, modems, PABX, standards et autres téléphones.