Christian Pennel
Directeur de cabinet RH, Maneom C Pennel
Consultant en Ressources Humaines, je dirige un cabinet d'experts RH qui réalisent des prestations de recrutement, outsourcing, conseil en orientation professionnelle et formations pour des sociétés ou des individus.
Ma connaissance pointue des acteurs du marché de l'emploi me permets:
pour les dirigeants d'optimiser les compétences de leurs équipes;
pour les candidats de valoriser leur carrière aux mieux de leurs aspirations professionnelles.
Il en résulte des actions personnalisées; adaptées aux besoins de mes interlocuteurs et à leur contexte.
Je m'appuie dans mon action sur la mutualisation des compétences d'un réseau RH que je représente dans les régions Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Suisse romande et Belgique wallonne.
N'hésitez-pas à me contacter pour une estimation de prestation ou une nouvelle opportunité de carrière.
Pour me joindre:
· Par téléphone : +33(0)6 76 47 67 64 ou +41(0)79 297 92 67
· Par e-mail : c.pennel@maneom.com
Au plaisir d'échanger à propos de ma passion.
114 contactso Responsable Régional pour le réseau RH Maneom pour les régions Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Belgique wallonne et Suisse Romande
o Accompli des prestations de recrutement pour des postes de middle et top management, dans un contexte traditionnel ou à l’occasion de la restructuration ou la délocalisation de sites
o Entretien et développe un vivier de candidats potentiels à l'écoute d'opportunités professionnelles
o Mets en relation entreprises et postulants dans le cadre d'une activité d'outsourcing et outplacement
o Conclu une convention de recrutement avec un groupe international de 80.000 salariés, présent dans 50 pays
o Contribué à la constitution de 2 réseaux commerciaux et 1 réseau de prestations intellectuelles par des recrutements monopostes à échelle nationale
o Soutenu un cabinet de formation pour 13 mesures d’accompagnement à l’emploi : STR, CRP, PSE, BCA et AOF
1999 - 2004o Responsabilité budgétaire du CA, frais de personnel, charges et marge II
o Restructuré et coaché l’équipe de vente ; 4 cadres et 26 employés impactés
o Monté en collaboration avec 3 fondations, et réalisé un projet de structure d’accueil et de formation pour personnel en situation de réinsertion professionnelle: planification, encadrement de stages pratiques et évaluation
o Présidé au développement commercial d’un groupement de 50 commerçants; CA de 170 M€
1998 - 1999o Gestion de dossiers, participation au recrutement, planification, formation jusqu’à 90 collaborateurs
o Elaboré et mené à terme un projet de structure régionale de formation interne pour futurs cadres ; 22 lauréats
o Finalisé un cours de formation interne de technique de vente : hausse du CA de 13% la première année