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Christian WASSMER

En résumé

Double formation INGENIEUR - ACHATS,
12 ans expériences PME en management achats industriels à l'international
Trilingue

Mes compétences :
Gestion de trésorerie
Natation
Course à pied
Cyclisme

Entreprises

  • ZIEHL ABEGG France - Directeur Achats

    2006 - 2016 gestion porte feuille : 7M€ prod - 1M€ FG - 0,7M€ Inv

    Missions :
    - Créer le services achats - appros (4 pers.)
    - Intégrer le service dans le processus de l'entreprise
    - Définir la stratégie et politique achats - appros
    - Orienter le panel fournisseurs vers l'international (LCC)
    - Amener les fournisseurs vers du flux tendu
    - Muter le service vers des achats projets

    Mise en oeuvre :
    - Mise en place des processus et écriture des procédure de fonctionnement
    - Reporting et pilotage du service par des KPI
    - Définition des budgets annuels avec plan de réduction des coûts
    - Audit fournisseur avec plan de progrès et notation associé (QCDS)
    - Marketing et vieille concurrentielle (benchmarking)
    - Mise en place de contrat cadre internationaux

    Résultats :
    - Maturité du service : recouvrement de 86% des achats
    - Plan de réduction annuel des couts jusqu'à 2% du CA
    - Externalisation chaine de production moteur en Asie
    - Amélioration de la notation fournisseur de 15% E
  • ZIEHL ABEGG France - Acheteur Projet

    2004 - 2006 Missions :
    - Participer aux projets de développement nouveaux produits
    - Mettre en place supply chain pour marchés projets
    - Organiser les achats transports
    - Analyser + Plan action risque fournisseur

    Mise en oeuvre :
    - Optimisation des marges par des études de la valeur et du" redesign du cost "
    - Définition d'une politique achats transports avec procédure interne de fonctionnement
    - Négociation de plan de progrès avec les fournisseurs stratégiques (mécanique- moteur)
    - Mise en ligne de la supply chain réactive avec 12 fournisseurs locaux (qualité / Délai /cout)

    Résultats :
    - réduction du PRI de 12% sur un produit réprésentant 10% du CA
    - transport : rationalisation des prestataire - baisse de 10% des couts et amélioration du service
    - notation supply : 90% de fiabilité après 1an
  • Kwintet - DIRECTEUR PRODUCTION

    2000 - 2003 concepteur et fabricant de vêtement image (43M€ pour 219 pers.)

    Missions :
    - Manager une équipe de 83 personnes (ReD - Méthode - Qualité - Production
    - Gèrer une usine en propre en Tunisie
    - Organiser le rapatriement techniques d'une fermeture d'usine en France
    - Externaliser la Coupe et la qualité sur les sites de production overseas
    - Mettre en place une supply chain suivant les réseaux de distribution

    Mise en oeuvre :
    - Organisation d'une supply chain suivant délai : Maroc (4s) - Madagascar (8s) - Inde (16s)
    - Embauche et formation du personnel local pour créer un service qualité sur site
    - Rationalisation et optimisation des produits avant fermeture du site

    Résultats :
    - Réduction des coûts qualité totale de 15%
    - Rationalisation des usines de sous traitances (gain estimé de 5%)
    - 2 mois après fermeture, livraison des clients à date
  • CREATION MERVIL SAS - RESPONSABLE INDUSTRIEL

    ROANNE 1996 - 2000 -Management de 25 personnes
    - Mise en place d'un système qualité
    - Gestion : calcul des prix de revient - budget prévisionnel - écart de marge
    - Mise en place d'une procédure logistique overseas : achats négoce- douane - transport
    - Délocalisation de la production en Tunisie et Maroc
  • MARCELLE GRIFFON - RESPONSABLE BUREAU ETUDE

    1993 - 1996 - Management de 25 personnes
    - Planification et suivi des collections
    - Mise en place de dossiers techniques informatisé
  • VERA MONT - RESPONSABLE BUREAU METHODES

    1990 - 1993 - Création d'un service méthodes (5 personnes)
    - Mise en place d'un catalogue de temps (-14%)
    - Implementation du GPAO
    - Remplacement du Directeur d'usine (4 mois)

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Réseau

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