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Christiane AYRAULT-GRAVELEAU

SCORBÉ CLAIRVAUX

En résumé

Je suis une personne rigoureuse, qui aime la ponctualité et la conscience professionnelle en fonction de la déontologie et l'éthique de la profession exercée, en tenant compte de la responsabilité économique, sociale et professionnelle (RESP), du code du travail français et de la législation en vigueur de la communauté européenne (CE).
Le respect de chaque acteur à tous les niveaux dans la profession est aussi mon cheval de bataille.

PROJET ACTUEL : formatrice professionnelle indépendante,
Secteur prévu dans un 1er temps, 30 kms autour de Scorbé Clairvaux ;
Domaines principaux :
- Français (tous niveaux : préparation Brevet, BAC, FLE,...)
-Savoirs de Bases, Compétences CLES,
- accompagnements en groupe individualisé et/ou en face à face individuel pour :
 des parcours de formation professionnelle aux particuliers,
- des préparations à des concours (entrée d’établissement spécialisé : médico-sociaux, pédiatrique, CAP petite enfance...)

Bien sûr, la possibilité de travailler conjointement avec des structures existantes sur leurs domaines sont évidentes si celles-ci le demandent.
La possibilité d’adaptation de besoin d’une formation qui n’existerait pas ailleurs, est tout à fait envisageable, ayant un vaste réseau de formateurs.

Mes compétences :
Je suis capable de : • Construire le déroulement d
• Préparer les ressources nécessaires à une action
• Animer une séance de formation collective, et/ou
• Evaluer les acquis des stagiaires lors d’une act
• Remédier aux difficultés individuelles d’une per
• Evaluer l'action de formation en réalisant le bi
• Animer des séances de divertissement dans l’intê
• Analyser ma pratique après chaque activité
• Accepter de me remettre en question,
• Veiller à l’évolution et au bien-être médical, s
• Veiller à l’évolution sociale
Conseiller le jeune dans ses démarches administrat
Professionnelle et au bien-être médical
Sanitaire et social de tout adulte
Recherche scientifique
Social

Entreprises

  • Groupe Soutien BLM Département 86 Vienne - Référente 4ème circonscription (Hors Châtellerault)

    2015 - maintenant Ecouter les attentes citoyennes et y répondre dans la mesure de mon échelon de compétences
    Rechercher sinon les données de réponses en donnant la réalité des points positifs
    Transmettre les contenus de nos échanges à mon supérieur
    Entreprendre des actions dans le sens d'échanges positifs entre les différents acteurs
    Entreprendre des actions de connaissance entre chaque acteur
    Participer à l'élaboration et la mise en place d'un meeting départemental
    Prendre contact pour rencontrer et échanger avec des élus au sujet des priorités de leur commune
    Elaborer des invitations d'élus à ce meeting en appuyant sur les points et avantages positifs de leur présence
    Faire un bilan général pour en déduire les nécessités à améliorer positivement les points négatifs
    Mobiliser les équipes de travail d'une circonscription
    Se remettre en permanence en question après chaque action
  • CAG Formation - Formatrice professionnelle

    2014 - maintenant Formatrice Professionnelle A., Aide Personnalisée,
    (Domaines : médico-socio-pédiatrique, FLE, Français tous niveaux, Savoirs de Base, -Remises à niveau : Histoire de France, débutants Espagnol et Anglais-, aide CQP -préparation certifiante ou diplômante-, ...) pour particuliers :
    Cours possibilités mard., jeud., vend.14h30/18h30, 10 à 15 km autour Scorbé Clairvaux, merc. 14h/18h autour Saint-Benoit.
    Accepter de me remettre en question,Analyser ma pratique après chaque séance.Evaluer les ressources nécessaires pour monter une action de formation.Préparer les ressources nécessaires.Animer une séance de formation en face à face individuel.Remédier aux difficultés individuelles d’une personne ayant des freins au quotidien sociaux et/ou professionnels,Evaluer les acquis et les capacités en réalisant le bilan,Répondre aux attentes de différents publics cibles, de plan d'accompagnement de parcours diverses, .Aider à la scolarité selon les besoins,...
  • École/collège La Chaume-La Salle, Vouillé 86 - Formatrice dans le cercle de l'encadrement de vie scolaire

    2014 - maintenant Encadrer les jeunes élèves ayant des difficultés d'adaptation à le vie scolaire et des difficultés à se concentrer sur les activités scolaires.(classes primaires et collège)
    Accepter de me remettre en question,Analyser ma pratique après chaque activité,Evaluer , puis Préparer les ressources nécessaires pour monter une action de remédiation.Animer une séance de remédiation en face à face individuel.Remédier aux difficultés individuelles d’un jeune ayant des freins au quotidien sociaux (en accord avec la CPE) ou pédagogiques (en accord avec les professeurs).Evaluer les acquis et les capacités du collégien en difficulté pour seconder les professeurs, lors d’une action de remédiation,Evaluer l'action en réalisant le bilan.Faciliter la mise en œuvre des projets communs (programme du collège et le jeune en difficulté)Elaborer un dispositif de remédiation et d'accompagnement nécessaire selon les besoins de difficulté de l'élève en accord avec professeurs et CPE.
  • associations privées sur l'illettrisme - Formatrice et aide coordinatrice

    2011 - 2014 Aider les personnes illettrées, analphabètes, ou étrangères à s'en sortir avec un accompagnement en français, sur les Savoirs de Base, à acquérir des Compétences CLES, nécessaires à l'insertion professionnelle.
  • Interfaces Mirebeau (compétences CLE, illettrisme...) - Formatrice, assistante coordinatrice

    2011 - 2014 encadrement de différents publics cibles
  • Étblissement privé médico-socio-éducatif pour autistes adultes - Employée éducatrice médico-sociale

    2005 - 2008 Accompagner de jeunes adultes autistes dans leur évolution possible.gérer la crainte de la différence.Poser un cadre, des limites (très important et très rassurant dans l'autisme).Me mettre en position de personne « repère » pour la personne autiste.Instaurer un rapport de confiance avec la personne autiste.Avoir l’aptitude de leur apporter de l'attention, de l’écoute, de l’empathie contrôlée.Gérer une situation de crises de violence en protégeant la personne autiste par l’apaisement en l’isolant au besoin du groupe momentanément.Être vigilante constamment pour surveiller le comportement et l’évolution de la personne autiste,Créer des occupations adaptées, des outils pour améliorer le comportement au quotidien à la portée de cette personne autiste (pictogrammes appropriés par exemple).Travailler en équipe.Posséder un sens pédagogique.Donner des conseils aux familles.Me remettre en question après chaque action.

  • Larnay CESSA, Biard - éducatrice-animatrice

    2003 - 2005 accompagner jeunes de 6-20 ans sourds-muets dans éducation, évolution sociale. Permettre exploration du sens du toucher (source de sécurité et de plaisir).Transmettre points repères nécessaires, pratiques d’hygiène corporelle, temps de sommeil approprié, horaires fixes, bases de la socialisation, rituel positif sécurisant. Communiquer avec patience. Fixer interdits, frustrations, limites, règles avec moyens simples, adaptés. Respecter rythme développement psychomoteur, affectif, social. Favoriser désir d’apprendre adapté (espace, mobilier, matériel...) à ses compétences. Adapter activités, moyens d’explorer, de découvrir, d’expérimenter, d’observer, de s’approprier l'environnement vital. Créer outils pour passer à l’action, apprendre et s’éveiller, connaître un univers différent : lieux, personnes, enfants différents de lui. Permettre intégration parmi les entendants.Rassurer sur ses capacités, ses qualités, encourager, complimenter.Respecter sa nature, sa personnalité, ses goûts.
  • CHU Poitiers - Infirmière-Puéricultrice

    Poitiers 1986 - 1995 Transmettre les éléments nécessaires pour l'évolution de guérison à l'ensemble des acteurs soignants, assister le médecin dans son diagnostic.Faciliter la mise en œuvre des actions (santé, bien-être) des patients.Exercer des missions différentes selon le lieu.Développer un grand sens de l'observation.Effectuer des gestes infirmiers nécessaires.Surveiller l'évolution de santé de l'enfant.Rassurer et réconforter l'enfant ainsi que ses parents avec un bon accueil.Eduquer les familles en matière de santé, d'hygiène, de sécurité. Être vigilante constamment pour surveiller au mieux l'état des enfants.Instaurer la confiance avec le patient et l'entourage avec douceur, bienveillance. Avoir une hygiène irréprochable, de la patience et de la rigueur dans le travail. Posséder une très grande résistante mentale.Gérer la confrontation au quotidien de la douleur éprouvante..Savoir travailler en équipe, posséder un sens pédagogique.Me remettre en question après chaque action
  • CHU Poitiers - Auxiliaire Puéricultrice diplômée

    Poitiers 1979 - 1986 Veiller au bien-être des jeunes patients à tous niveaux
    Veiller au bien-être de leur maman,
    Transmettre les éléments nécessaires à leur évolution aux différents acteurs soignants et à leur famille.

Formations

  • Cnam Chasseneuil Futuroscope

    Chasseneuil Du Poitou 2014 - maintenant TITRE PROFESSIONNEL Visé, inscrit au RNCP-Niveau II "RESPONSABLE DE PROJETS DE FORMATION"

    Objectifs Visés :
    - Restituer la fonction formation dans ses complémentarités avec les autres fonctions RH : carrière, recrutement, relations sociales, gestion ...
    -Comprendre les enjeux et les usages des définitions de la compétence en formation et pour la GR.
  • AFPA

    Chatellerault 2013 - 2013 Titre (Niveau III) FPA : Formatrice Professionnelle d'Adulte (validé ministère du Travail)

    Domaine privilégié dans la lutte contre l'illettrisme, dispositifs compétences CLES, Savoirs de Base, FLE...
    Autres domaines : médico-social pédiatrique

Réseau

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