Christine Maillard-Althuser

- Conception et animation de sensibilisations et de formations liées à la mise en place de politique handicap au sein de nos organisations publiques et privées :
• Sensibilisation/information sur les représentations et les définitions du handicap
• Formation des chargés de mission Diversité, RHs, managers, membres des CHSCT, équipe accueillant une personne en situation de handicap en son sein.
- Animation de conférences (salons Autonomic, Jobekia etc...)
- Réalisation de diagnostic – actions Agefiph et Fiphfp
- Accompagnement des entreprises dans la construction de Conventions Agefiph, d'Accords agréés avec la DIRECCTE
- Conception des contenus de divers outils de communication (plaquettes, rubrique intranet, guide méthodologique...)
- Développement de notre portefeuille clients et fidélisation des clients existants


Cette mission me permet de mettre mon expérience au service d'autres organisations publiques et privées souhaitant mettre en place une politique de promotion de la Diversité au sein de leurs équipes et des publics qu'ils accueillent.

Responsable de la Diversité au sein de la société Blédina, ma mission a consisté, en collaboration avec les partenaires sociaux et la DRH, à faciliter :
- l'intégration et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés (diagnostic de l'existant, signature et pilotage de l'accord signé pour 2008-2010 : maintien dans l'emploi, sous-traitance avec le secteur protégé, recrutement externe, apprentissage...),
- la mixité professionnelle au sein des équipes (signature et pilotage de l'accord signé pour 2007-2009 : travail sur l'accès à la formation, la mixité des recrutements, la gestion de la parentalité...),
- la gestion des seniors (diagnostic de la situation et élaboration d'un plan d'action),
- la création d'un réseau Diversité sur le siège et sur les sites industriels (animation de réseau, conception et animation de sensibilisations et formations, création d'outils...)
- la mise en place de congés solidaires pour les salariés de l'entreprise

TH Conseil est un cabinet de conseil et de formation en ressources humaines et organisation spécialisé dans le handicap.
Il s’adresse aux entreprises dans la définition et la mise en œuvre d’une politique en faveur du handicap en les accompagnant sur l’ensemble du processus : diagnostic, sensibilisation, formation, recrutement, maintien dans l’emploi, aménagement et ergonomie des postes de travail, relation avec le Secteur Protégé.
Il accompagne également les travailleurs handicapés dans leur recherche d’emploi ou de stage ou dans leur souhait de mobilité professionnelle.

Etre consultante au sein de TH Conseil m'a permis d'allier mes compétences en gestion de projet et formation, ma connaissance de l'entreprise et du monde du handicap, au service d'une meilleure intégration des personnes handicapées dans les entreprises.

Accompagnement scolaire auprès d'enfants et adultes handicapés (écriture de l’anglais, mathématiques, éveil par le jeu),
Soutien logistique au centre,
Mise en place d’un support de communication.

Lancement d’une gamme complète de nouveaux produits (géothermie / aérothermie) :

Elaboration du cahier des charges des produits en fonction des besoins du marché,
Mise en place de modules de formations pour la force de vente et pour les clients,
Réalisation d’une application sous Excel pour le dimensionnement de produits techniques,
Suivi de l’installation produit chez les clients,
Conception des outils marketing, détermination des objectifs, élaboration des prévisions,
Relations fournisseurs (français CIAT, suédois IVT),
Coordination de l’ensemble des services internes autour du projet.

Conception et réalisation d’un prototype de nouvelles enceintes HIFI.

Membre de Passerelles et Compétences Lyon : association mettant en lien des bénévoles ayant des compétences professionnelles spécifiques, et des associations de solidarité lyonnaises ayant des besoins ponctuels spécifiques correspondant à ces compétences.

Accompagnement à la recherche d'emploi de jeunes ingénieurs et organisation d'évènements réseau via l'association des actifs de l'INPG.

Participation à des week-end A Bras Ouverts : accompagnement et vie quotidienne avec de jeunes handicapés.

Alphabétisation auprès de demandeurs d'asile,animation en milieu carcéral.