Christine ARTEIL
Responsable pédagogique
Un parcours scientifique au départ. Une aide à l'hospice Mére Thérèsa lors de mon voyage à Kathmandu en 1994. Et l'évidence apparait ! Changement d'orientation vers la psychologie !
Pendant 6 ans au poste de conseillère en développement des carrières, j'ai accompagné les personnes en transition professionnelle en les aidant à mettre en place un plan de retour vers l'emploi.
En octobre 2009, j'ai intégré le mastère Responsable Ressources Humaines à l'école supérieure de commerce à Toulouse en congé individuel de formation. Cette formation me permet d'appréhender le rôle stratégique de la fonction RH.
A ce jour, j'occupe le poste de coordonnatrice pédagogique. Notre association accompagne les personnes en transition professionnelle vers l'emploi ou la formation. N'hésitez pas à me contacter lorsque vous recherchez du personnel : carteil@irfasud.fr
A bientôt.
Animation d'équipe : accompagnement pédagogique, réunion
Gestion des plannings du pôle
Réponse aux appels d'offre
Participation à des salons, forums
www.irfasud.fr
2010 - 2010Stage au service recrutement durant mon Mastère Responsable RH (janvier à juin 2010):
* Gestion de l'absentéisme : suivi de l'absentéisme quotidien des intérimaires, création d'une charte, création d'un guide argumentaire pour les entretiens de reprise de poste, suivi des procédures disciplinaires
* Recrutement : Pré-selection téléphonique, sourcing
2010 - 2010Stage au centre Expert Relation Client durant mon Mastère Responsable RH (Sept. à Déc. 2010)
Recrutement : sourcing, gestion des annonces, correction des tests, entretien de recrutement
Etablissement des contrats de travail
Suivi des visites médicales
Saisie des relevés d'heures des salariés
Suivi des absences
2008 - 2009Accompagnement de personnes en transition professionnelle :
- bilans des acquis personnels et professionnels,
- aide à l'insertion et l'orientation professionnelle : proposition d'un plan d'action,
- prospection emploi auprès des entreprises,
- animation d'ateliers de recherche d'emploi de 10 à 15 personnes: CV, lettre de motivation, argumentaire téléphonique, simulation d'entretien d'embauche,
- suivi individualisé de 45 à 55 personnes par mois,
- recrutement de stagiaires,
- rédaction de bilans.
* Public : jeunes diplômés, travailleurs handicapés, femmes en reprise d'emploi, adultes ne maîtrisant pas la langue française, cadres.
2005 - 2008Accompagnement de personnes en transition professionnelle :
- bilan de compétences,
- techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation
- simulation d'entretien d'embauche,
- prospection directe auprès des employeurs
- rédaction de bilans
Prestations :
- bilan de compétences approfondi,
- Cible emploi,
- Valoriser ses potentiels pour public : travailleurs handicapés.
2005 - 2005Formatrice en insertion et orientation professionnelle :
- suivi des bénéficiaires du RMI
- aide à la recherche d'emploi ou de formation
- animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi : CV, lettres de motivation, simulation d'entretiens d'embauche, argumentaire téléphonique
2004 - 2004Auxiliaire de vie en remplacement d'un mois :
- entretien courant de la maison,
- courses et préparation des repas.
2004 - 2004Formatrice en communication :
- cours d'accueil téléphonique et physique pour futur assistant de gestion PME PMI,
- remise à niveau en orthographe,
Formatrice en insertion :
- suivi des demandeurs d'emploi envoyés par l'ANPE.
2003 - 2003Formatrice en informatique :
- initiation Internet Explorer,
- initiation Word.
2001 - 20032002-2003 : formatrice en informatique et insertion professionnelle :
- création et gestion du centre multimédia,
- initiation Internet Explorer et Word,
- animations des ateliers de recherche d'emploi,
- rédaction des comptes-rendus de réunions,
- gestion de planning des salles,
2001-2002 : secrétaire polyvalente :
- accueil téléphonique et physique,
- saisie de courriers, de dossiers d'appels d'offres.
2000 - 2000Standardiste / chargée d'accueil :
- filtrage des appels
- sélection de l'auditeur pour diffusion à l'antenne.