Christine Biagini

VEILLE:
- Recueil et diffusion de l'information.
- Rédaction d'articles sur le blog interne.
- Rédaction et envoi de newsletters.
- Réalisation et diffusion de panoramas presse
- Réalisation de Benchmarks.

KNOWLEDGE MANAGEMENT :
- Étude de l'existant.
- Mise en place d'une démarche KM

COMMUNICATION & INFORMATION
Communication interne et externe du projet.
Mise en place et exploitation de veille juridique, sectorielle et concurrentielle.
Participation à la stratégie de développement commercial et de lobbying.
GESTION DE PROJET.
Conception et tenu de tableaux de suivi (budget, RH …).
Elaboration et suivi du plan d’actions.
Gestion RH.
Relation client.
Réponse à appels d’offre.
Membre de l’équipe de direction.
ORGANISATION
Planification, participation aux réunions de direction, diffusion des comptes-rendus.
Organisation d’événements internes & externes (cocktails, séminaires...)
Gestion des déplacements.

Administratif :
Gestion de l’agenda et des déplacements des juristes.
Accueil, filtrage téléphonique
Gestion du courrier papier et électronique
Juridique :
Préparation des dossiers
Gestion des honoraires
Recherches, veille et mises à jour juridiques
Secrétariat des sociétés.

Assurer, pour le compte des clients Euler Hermes, le recouvrement amiable et judiciaire de leurs créances.
PROCEDURE AMIABLE :
Recherche d’identité du débiteur
Télérecouvrement, négociation et mise en place de moratoires
Suivi des échéanciers
PROCEDURE JUDICIAIRE :
Préparation et envoi des injonctions de payer
Interface avec les huissiers, avocats et tribunaux pour le suivi des procédures.
ADMINISTRATIF ET COMPTABLE:
Ouverture, suivi et classement des dossiers.
Suivi comptable en liaison avec le siège
Préparation et envois des dossiers en cellule de procédure collective.
Rédaction des mises en demeure et relances.
Accueil téléphonique, filtrage et renseignement des clients.

Recrutement :
collecte, sélection, classement des candidatures, convocations aux entretiens.
Conception et mise à jour d’un fichier de candidats.
Relations avec les différents organismes (ANPE, AFIJ…) Gestion du personnel :
Conception et tenue des plannings de congés et d’absences.
Gestion des intérimaires.
Interface entre la médecine du travail et les salariés.
Etude de la législation sur la sécurité au travail avec sa mise en place au sein de la société.
Administratif :
Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier.
Gestion des déplacements et des RDV.