Christine Boulanger

Christine Boulanger

Dirigeante MANAGEMENT CONSTRUCTIF

ASSISTANCE ET CONSEIL RH TPE/PME - COACH - MEDIATEURE PROFESSIONNELLE
 

En poste chez MANAGEMENT CONSTRUCTIF

Précédents : DISMO, Rexel, Fnac, Gmf

 

Précédents : International NLP, POLE EMPLOI, Ecole Professionnelle De La Médiation Et De La Négociation - EPMN, CCN Commerce De Gros, IGS, IUT Villetaneuse Université Paris XIII

 

    En résumé

    J'ai créé mon entreprise "MANAGEMENT CONSTRUCTIF" après avoir consacré plus de 35 ans au service des Ressources Humaines. Ma passion : Aider, accompagner les entreprises et les personnes pour qu'elles se consacrent à leur métier avec passion et anticipent toutes évolutions pour être dans les meilleures conditions de performance. Mon but : Assister, conseiller les dirigeants d'entreprise sur tous les domaines RH Mettre en place les principes d'une qualité relationnelle qui est au cœur de la politique RH et facteur d'un bon climat social et d'une équipe motivée Accompagner, coacher, les personnes pour les rendre acteurs de leur vie professionnelle

Parcours

Président

Chez MANAGEMENT CONSTRUCTIF

De janvier 2018 à aujourd'hui
 

International NLP, Paris

CERTIFICAT, Coaching Professionnel

De septembre 2018 à mars 2019
 

POLE EMPLOI, Paris

Habilitation Dispositif Insertion Professionnelle

De décembre 2018 à janvier 2019
 

DRH

Chez DISMO

De janvier 2005 à décembre 2017
Membre du Comité de Direction. Responsable de la politique RH et de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
 

RESPONSABLE AFFAIRES SOCIALES

Chez Rexel

De janvier 1997 à décembre 2004
RESPONSABLE AFFAIRES SOCIALES : Management transversal de 5 DRH régionaux Négociations en centrale avec les IRP : refonte des statuts sociaux, durée du travail, NAO, mise en place Epargne salariale, Prévoyance. Dossier spécifique : création de la structure France impactant + de 1000 emplois – ...
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez Fnac

De janvier 1987 à décembre 1996
Management d’une équipe de 2 personnes Responsable de tous les aspects Ressources Humaines Pilotage et négociation de 3 plans sociaux, élaboration et animation formation entretien annuel de tous les collaborateurs et managers
 

IGS, Paris

IGS

De 1995 à 1996
 

ASSISTANTE RH

Chez Gmf

De août 1977 à décembre 1986
Gestion administration du personnel, suivi du recrutement, préparation des dossiers de négociation, gestion d’un hôtel, gestion des expatriés
 

Compétences

 
  • Adaptation
  • Analyse des besoins
  • Animation d'équipe
  • Animation de formations
  • Assistance juridique
  • Bilan de compétences
  • Coaching professionnel
  • Conseil RH
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Plongée sous marine - (Niveau III - E1)