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Christine BUTZBACK

VILLEVEYRAC

En résumé

« La compétence c'est l'intelligence situationnelle » (Pierre Villepreux)
« Les compétences se réfèrent toujours à des personnes, …
la production d’une action compétente relève d’une responsabilité partagée entre la personne elle-même, le management, le contexte de travail (organisation du travail, conditions de travail, moyens, système de classification et de rémunération, …) » (Guy Leboterf)

La qualité de vie au travail par une approche compétences pour :
* Les mutations et changements organisationnels (Formes de management ; Communication interne ; Démarches qualités ; …
* Le développement des personnes (Définition des missions ; Evolution des compétences ; Démarches participatives ; …)

La qualité de vie au travail, inscrite dans l’Accord National Interprofessionnel de 2013 est un enjeux important pour les entreprises.
AVITRA Conseil s’est engagé dans cette démarche depuis 2011, mobilisant son expertise en gestion des compétences et son réseaux de partenaires.
La finalité des différentes missions concerne la qualité de vie au travail pour les salariés, pour les managers, pour les dirigeants, et toujours orientée vers l’amélioration des performances, des produits et services.

Domaines d’expertises
Démarches qualité (Management : ISO 9001 ; Organismes de formation : divers référentiels ; Amélioration continue ; Démarches d’audit ; …)
Gestion des compétences ( Entretiens annuels, professionnels ; Fiches de missions, de postes et organigrammes ; Plan de formation ; …)
Ingénierie de formation (Dispositif de formation interne ; Ingénierie pédagogique ; Evaluation et traitement de résultats, …)

QUALITÉ ; GESTION DES COMPÉTENCES ; INGÉNIERIE DE FORMATION
Maniant et mariant ces concepts depuis longtemps par la professionnalisation des acteurs de la formation, AVITRA Conseil met ses domaines d'expertise au service des Organismes de Formation dans le cadre de leurs démarches Qualité.
Catalogue sur demande

Mes compétences :
Pédagogie
Gestion des compétences
Audit interne
Ingénierie de formation
Audit
Formation Evaluation
Accompagnement de dirigeants
Management de la qualité
Normes Qualité
Accompagnement RH

Entreprises

  • CAFOC Montpellier - Chargée de mission

    2013 - 2014 Mission principale : Accompagnement des entreprises dans la mise en oeuvre du plan d'actions Egalité Professionnelle
    Missions complémentaires : Formation de Formateurs
  • AVITRA - CONSEIL - Consultante formatrice

    2011 - maintenant Exemples de références :

    PolySud Formation : Accompagnement Qualité de l'Organismes de Formation

    Partenariat ICERT - 2016 : Audits de certification d'Organismes de Formation, Référentiel FAC

    Partenariat CAFOC - 2016 : Diagnostics RH/GPEC. Etude, accompagnement des équipe et préconisations.Entreprises bénéficiaires : IRTS LR (Montpellier & Perpignan) ; Villa Saint Jean (Chirac)

    Cabinet BIZY MMA Mende - 2015-2016 : GPEC, Entretiens professionnels

    Ingéneria/FAFSEA - 2015 - 2016 : Evaluation des formations internes

    Partenariat CAFOC - depuis 2013 : Formation de formateurs
    AFC Pôle Emploi, Formation de formateurs en partenariat avec le GRETA.
    Formation Certifiante Responsable de Projets et d'Ingénierie de Formation
    OPCALIA, Responsables Organismes de Formation, Evaluation et Démarche Qualité des OF
    Conseil Départemental 34, Conseillers insertion, Lutte contre les discriminations

    COEPTIS – 2014 - 2015 : Ingénierie de formation
    Cadres du Ministère de l’Agriculture Algérien, Formation à l’ingénierie de formation

    Commune de Villeveyrac – 2014 : Egalité Professionnelle
    Rapport de Situation Comparée entre les Femmes et les Hommes, Analyse et préconisations

    Ecovia Cabinet études Environnement– 2013 : Audit diagnostic ISO 9001

    Sud Croisière – 2013 : Gestion des compétences, Diagnostic RH & Formation outils supports

    Commune de Villeveyrac – 2013 : Management& GPEC, Formation des managers de proximité

    ARDAM - 2012 : Accompagnement ISO 9001,

    Commune de Villeveyrac – 2012 : GRH/RSE
    Etude GRH et Agenda 21
    Accompagnement à l’élaboration d’une Politique de GRH ;
    Elaboration d’outils de gestion des compétences
  • Le Passe Muraille - Directrice Adjointe Responsable Qualité

    2008 - 2010 Animation de la démarche qualité
    Elaboration et suivi de la documentation qualité
    Animation et suivi des projets d'amélioration continue
    Certification ISO 9001 V2008 obtenue en octobre 2009
  • Le Passe Muraille - Directrice Adjointe Responsable des Ressources Humaines

    2006 - 2010 Elaboration et gestion du processus RH, des outils de base, ...
    Elaboration et mise en oeuvre des démarches et outils de suivi & dynamisation des compétences (fiches de postes, guides d'entretiens de professionnalisation, plan de formation, ...)
    Elaboration de grille de classification des emplois & salaires
    Etude d'application d'une convention collective (mission interrompue)
    Gestion des relations avec les représentations de personnels
  • Le Passe Muraille - Responsable de formation

    2003 - 2010 Relations institutionnelles
    Gestion administrative, financière
    Gestion et accompagnement de l'équipe administrative et pédagogique
    Développement & Ingénierie de formation (programmes régionaux, formations complémentaires aux chantiers d'insertion, formations de bénévoles associatifs, ...)
    Interventions pédagogiques
    Suivi et participation techniques aux activités d'études de Valorisation du Patrimoine
  • Vacataire - Formatrice vacataire

    2000 - 2003 Domaines d'intervention :
    - Communication
    - Accompagnement au projet professionnel
    - Sciences & Environnement
    - Approche des métiers de l'environnement
  • ARDAM - Coordinatrice pédagogique

    Paris 1992 - 2000 Mise en oeuvre pédagogique des projets de formation dans les domaines de l'animation et du tourisme vert (formations d'initiation, qualifiantes et diplômantes) :
    Relation avec les intervenants extérieurs, avec les entreprises
    Suivi des stagiaires, évaluation des actions, ...
    Intervention pédagogiques :
    - Démarche projet
    - Approches pédagogiques
    - Sciences et environnement

Formations

  • MP Consulting 34

    St Drezery 2017 - 2017 Objectif de ces 4 jours de formation : réaliser une médiation en milieu professionnel
    Analyse des conflits, les conditions et étapes d'une médiation, les postures , ...
  • Icert

    Paris 2016 - 2016 Qualification Auditeur FAC
  • Target

    Nîmes 2015 - 2015 Adaptation aux évolution de la norme
  • Université Toulouse 1 Capitole (Toulouse)

    Toulouse 2010 - 2011 Master 2 Ingénierie de Formation et des Systèmes d'Emploi
  • Bureau Veritas Certification (Paris)

    Paris 2009 - 2009 IRCA 17176 & 17177

    Auditeur Interne ISO 9001
  • Evolvia (St Gely Du Fesc)

    St Gely Du Fesc 2008 - 2008 Démarche Qualité ISO 9001
  • Compagnie Générale De Consulting (Montpellier)

    Montpellier 2007 - 2007 Gestion des Ressources Humaines
  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2001 - 2003 Maîtrise Sciences & Tecniques du Patrimoine
  • SUFCO

    Montpellier 1994 - 1996 DUFRES

    formation de formateur

Réseau

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