Christine LECONTE

Ma mission est d'accompagner les entreprises adhérentes sur les problématiques d'emploi et de formation.
Mon intervention se fait auprès des TPE, PME/PMI, dans le cadre d'une convention EDEC.
Mon rôle est de conseiller et d'accompagner les RH, Chefs d'entreprise, sur l'intégration des jeunes (- de 26 ans), des seniors(à partir de 45 ans et dans le cadre de la LFSS) et des travailleurs handicapés.
Cela passe par des actions de recrutement (participation à des salons) , de formation (adaptation des compétences des salariés par des formations "sur mesure" : tutorat, management...) et par la relance du site emploi, "bouche@oreilles" qui permet de diffuser les offres d'emploi des adhérents des parcs d'activités, pour des postes en CDD, CDI, apprentissage...

J'ai ouvert l'agence de Saint Ouen l'aumône tertiaire (95):
j'ai recruté l'équipe, développé l'activité commerciale, le tout en gérant le centre de profit.
J'ai géré simultanément 2 agences, activité tertiaire et industrie/logistique, avec une équipe de 5 personnes.

J'intervenais auprès des entreprises du bassin d'emploi de St Ouen l'Aumône sur les problématiques RH (recrutement intérim & CDD/CDI, formation, évaluation...)

Réalisation : planning de 100 intérimaires, CA de 2M €, suivi de plus de 150 clients, meilleure rentabilité du secteur en 2006.

J'ai participé au développement et à la mise en place d'un programme informatisé d'évaluation, la méthode "XPERT"(tests aptitudes, de personnalité, test métiers ...)
Je présentais la démarche commerciale aux Entreprises pour les agences de l'IDF & du Centre
Réalisation : Formation et animation d'un réseau de près de 600 collaborateurs & 180 agences

J'ai rejoint l'équipe d'AGENTEUIL, sur le pose de Responsable de Recrutement.
Après avoir défini les besoins de personnel des entreprises du bassin d'Argenteuil, je recrutais et déléguais des candidats sur des postes administratifs, cadres et non-cadres.
Réalisation : gestion quotidienne d'un portefeuille de plus de 60 intérimaires.

Je gérais le personnel intérimaire sur un secteur "généraliste".
Ce qui comprend la paye, la facturation, la trésorerie et toute la gestion administrative du personnel.
Réalisation : gestion quotidienne de plus de 400 intérimaires.