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Christine CROUZET

MONTESSON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montesson ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Après un parcours en ressources humaines (13 ans dans des sociétés américaines de service et 6 ans dans l'assurance)marqué par les restructurations et ses conséquences, j'ai choisi d'orienter mon parcours professionnel sur l'individu dans son unicité.
Je me suis donc formée en coaching et ai passée un diplôme de Kinésiologue Spécialisée.
Ma motivation? accompagner les individus dans leur développement personnel et professionnel.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Christine Crouzet - Kinésiologue

    2008 - maintenant KINESIOLOGIE
    (favorise l’équilibre et l’énergie)

    KINESIOLOGIE EDUCATIVE
    (facilite les apprentissages)

    FLEURS DE BACH
    (harmonise les émotions)

    METHODE POYET
    (équilibre le corps)

  • AXA - Directeur des Ressources Humaines

    Nanterre 1995 - 2002 Accompagnement du Comité de Direction dans la création d'AXA CORPORATE SOLUTIONS ASSURANCES, résultant de la fusion de différentes entités du Groupe.
    Participation à l'ensemble des dossiers d'harmonisation sociale relatifs à la fusion AXA-UAP
    Elaboration et mise en oeuvre de la politique des ressources humaine au sein de l'entreprise : clarification des valeurs, des nouveaux modes de fonctionnement, compréhension de la nouvelle culture d'entreprise, accompagnement dans l'acquisition de nouvelles compétences, et dans la gestion des performances.
    Négociation sociale des 35 H

  • AMERICAN EXPRESS - Directeur des Ressources Humaines

    RUEIL MALMAISON 1990 - 1995 Responsable Formation France et contribution à la création d'un centre de formation Europe (projet remis en cause du fait d'une restructuration mondiale des fonctions supports)
    Directeur des Ressources Humaines :
    conception et mise en oeuvre d'une politique de gestion de la performance avec sa déclinaison sur le volet rémunération et formation.
    Mobilisation des managers en accompagnement du changement (réorganisations et mise en place d'une organisation matricielle internationale)

  • UNISYS - Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales

    Blue Bell, PA 1983 - 1990 Responsable des Ressources Humaines du Service Clients
    Responsable des Relations Sociales avec en particulier la conception et la mise en oeuvre du volet social de la fusion BURROUGHS-SPERRY

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