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Dolle CHRISTINE

Caluire et Cuire

En résumé

Mes objectifs:
Au sein de la DRH d'APICIL, prendre en charge la mise en oeuvre opérationnelle des projets RH s'intégrant dans les opérations de transformation de l'entreprise pour accompagner la direction générale dans ses projets stratégiques.

J'ai acquis mon expérience professionnelle de la fonction RH juridique et administration au sein d'entreprises des secteurs de la protection sociale (Groupe Malakoff Médéric), de l'assurance (Quatrem) et du commerce logistique de la santé (OCP).

Ces années d'expérience me permettent d'être spécialiste:
de l’application des règles sociales et de leur adaptation aux différents projets de l’entreprise
de l’animation des relations sociales et du fonctionnement des IRP
de la déclinaison pragmatique et opérationnelle dans la gestion administrative par le management d’équipes et la mise à niveau des SIRH

Le goût des contacts et du travail en équipe me permet de contribuer aux projets de développement RH et à la gestion d'établissements.
Elue conseiller prud'hommes employeur en section encadrement, j'ai de plus la pratique des contentieux individuels.

Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
Avantages sociaux
SIRH ADP GSI
Gestion Opérationnelle RH
Paritarisme
Management d'équipes
Ressources humaines et accompagnement
Droit social et Administration du Personnel
Business Transformation
Accompagnement au changement

Entreprises

  • APICIL - Responsable Développement Ressources Humaines

    Caluire et Cuire 2015 - maintenant Accompagner les transformations de l'entreprise sur les champs de l'emploi, de la formation, du développement des compétences et de la diversité
  • APICIL GIPS - DRH de transition

    2014 - 2015
    Mission de transition au GIE informatique du groupe APICIL:
    Assurer le fonctionnement RH, prendre en charge la déclinaison de la GPEC de la filière informatique et l’accompagnement de la DG sur la réinternalisation du GIE au sein du groupe APICIL.
  • QUATREM - DRH

    Paris 2010 - 2013 Responsabilité de la fonction RH, représentée au Comité de Direction, déclinaison de la politique sociale du groupe dans la filiale, animation du dialogue social et négociation de 7 accords, gestion individuelle et collective du personnel.
  • Malakoff Mederic - DRH Adjoint Rémunérations et Gestion

    Paris 2008 - 2010 Pour l'ensemble des structures du groupe, responsabilité de la gestion administrative et de la paie, accompagnement des équipes de la paie et de la gestion administrative des 2 ex groupes (30 personnes avec hiérarchie intermédiaire) vers l'externalisation de la paie, contribution à l'harmonisation du statut collectif postérieur à la fusion.
  • Groupe MALAKOFF - DRH Adjoint

    1995 - 2008 Management des équipes Paie et Gestion administrative, MOA SIRH, traitement des dossiers juridiques individuels et collectifs, animation du dialogue social, intégration de structures et leur personnel, externalisation d'activité, nouvelle classification professionnelle.
  • OCP REPARTITION - Juriste spécialisée en droit du travail

    SAINT OUEN 1984 - 1995 Création d'un service "SVP Social"
    Veille et analyse législation sociale
    Formation et conseil aux managers
    Animation des relations sociales

Formations

Réseau

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