Christine HERMARY
Devenir Assistante RH
Motivée et dynamique, future collaboratrice au sein d'un département des Ressources Humaines.
Bilan de compétence réalisé au CIBC de Bourgogne
Contrat de professionnalisation envisagé avec la CCI de Chalon sur Saône
Atouts :
- Très bon relationnel
- Bonne capacité d'adaptation
d'organisation et de gestion du stress
2005 - 2005- Gestion et administration d'une entreprise en nom propre
- Mettre en oeuvre des travaux d'aménagements et de décoration d'un ERP
- Rechercher des fournisseurs
- Développer une communication publicitaire par différents médias et personnes ressources
- Elaboration de "gâteaux maison", préparations de boissons sans alcool, et service en salle
- Accueil physique et téléphonique des clients
2005 - 2005- Gestion et administration d'une entreprise en nom propre
- Mettre en oeuvre des travaux d'aménagements et de décoration d'un ERP
- Rechercher des fournisseurs
- Développer une communication publicitaire par différents médias et personnes ressources
- Elaboration de "gâteaux maison", préparations de boissons sans alcool, et service en salle
- Accueil physique et téléphonique des clients
1996 - 2012Prise en charge de missions :
- Accompagner les usagers dans leurs démarches avec mise en réseaux locaux, régionaux.
- Aider à mettre en oeuvre une méthodologie par un travail de concertation
- Contrôler la réussite des missions menées et engager des correctifs si nécessaire
Relations internes et externes :
- Collaborer avec les différents services internes et en lien avec la structure, garante du secret professionnel
- Engager des contacts pour recherche d'informations sur des projets ciblés.
- Instaurer des liens de confiance, gérer et animer une dynamique de groupe
Ingénierie de formation :
- Evaluer les compétences pour favoriser l'entrée dans les apprentissages
- Engager des missions touchant l'intérêt du public
- Participer à la proposition d'ateliers thématiques et animer des sessions de formation
- Mettre en oeuvre des projets d'aide individualisée ou actions d'intégration