Christine Poignet

Christine Poignet

Dirigeante, Coach Me
 

En formation chez Coaching Ways

 

En poste chez Coach Me

Précédents : Interfor, TOITS EMOIS IMMOBILIER

 

    En résumé

    Mon dernier poste au sein d'un des plus grands centres de formation amiénois où j'ai occupé des fonctions très polyvalentes en lien avec le recrutement d'alternants et la relation entreprise, m'a fait prendre conscience de l'importance du choix d'orientation scolaire et du projet professionnel pour les jeunes. La connaissance des environnements professionnels, des métiers et des circuits de la formation initiale et en alternance m'ont amené à créer "Coach Me". Mes objectifs : Apporter à chaque jeune mon expertise en valorisation de soi et développement des compétences, afin d'aider chacun à faire des choix en adéquation avec leurs profils et leurs aptitudes. Accompagner dans toutes les étapes du processus de recrutement pour un stage ou un contrat en alternance, ainsi que la mise en relation avec les recruteurs.

Parcours

 

Coaching Ways, Lille

Certification ICF, Les clés du coaching

De mai 2016 à aujourd'hui
Les 11 compétences et le processus du coaching intégral Grâce à des techniques de coaching éprouvées, nous développons un savoir-être en intégrant une posture de coach humble et congruente. Formation riche tant sur l'apport théorique que sur la mise en pratique lors des différents modules.
 

Coach certifiée coaching ways Paris - Membre ICF

Chez Coach Me

De avril 2016 à aujourd'hui
 

Chargée de relations entreprises et candidats

Chez Interfor

De avril 2013 à mars 2016
Connaissance des différents dispositifs de formation et financiers. Relation entreprise : Assurer le développement commercial des formations supérieures en alternance et formation continue selon la stratégie de l'entreprise. Relation candidat : recrutement, entretien individuel, suivi des parcours ...
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Agent Immobilier indépendante

Chez TOITS EMOIS IMMOBILIER

De juin 2005 à septembre 2012
Chercheurs de biens en immobilier Recherche active de biens immobiliers pour le compte de particuliers et promoteurs. Assurer la négociation jusqu'à la signature notariale - suivi des dossiers bancaires.

Compétences

 
  • Analyse des besoins - Relance - Suivi
  • Animation de groupes
  • Communication événementielle
  • Communication interne avec les différents services
  • Interface et reporting avec la direction
  • Mise en oeuvre d'actions adaptées au développement
  • Participation aux groupes de travail