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Christine POUVREAU

LA ROCHELLE

En résumé

Aujourd'hui je suis chargée de relation entreprise au sein du PLIE de la CDA La Rochelle, ma mission est d'accompagner les entreprises dans leur recrutement et d'accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche d'un emploi pérenne, je suis le lien entre les deux.
Mon autre casquette est de suivre les marchés clausés ayant des clauses sociales à réaliser sur la CDA
Mon parcours professionnel m’a conduit à gérer à la fois la dimension commerciale et la pratique des ressources humaines. Vingt ans de développement commercial en B to B m’ont permis d’acquérir une expérience réussie en relation client, une capacité d’analyse face aux divers secteurs côtoyés.L'expérience en agence intérim m'a permis de professionnaliser mes pratiques RH notamment le recrutement sourcing,veille et de mieux appréhender le bassin Rochelais.

Combative, autonome, mes qualités relationnelles et d’écoute ont été appréciées dans la réalisation des missions confiées : Développement commercial, contractualisation des missions intérim, gestion du recrutement, promotion des parcours de formation pour adultes en insertion et développement du concept « salariés formés"

Mes compétences :
Technique commerciales
Développement RH
Assistante administrative
Communication - Marketing
TECHNIQUES COMMERCIALES
TECHNIQUES RECRUTEMENT
OSMOSE
WORD EXCEL INTERNET
ANGLAIS /ESPAGNOL
commerciales B to B
recrutement
SAP

Entreprises

  • P L I E CDA LA ROCHELLE - CHARGEE RELATION ENTREPRISE

    2016 - maintenant Prospecter toutes les entreprises du territoire de la CDA afin de promouvoir l e PLIE( dispositif partenarial porté par la Communauté d'Agglomération de La Rochelle)
    Accompagner ses entreprises dans leur recrutement, les conseiller sur les aides à l'emploi et suivre l'intégration du salarié.
    Suivre les marchés clausés de la CDA dans le recrutement des profils éligibles aux clauses, la réalisation des heures d'insertion, le suivi des marchés , l'accompagnement des entreprises.
    Etre le lien entre les demandeurs d'emploi et les entreprises,
  • Randstad - Consultante recrutement

    Saint Denis 2014 - 2015 Consultante recrutement Randstad La Rochelle/ Rochefort
    Développement du portefeuille client : objectif : 5 nouveaux clients mensuel ; Prospection clientèle : objectif 15/20 visites hebdo ; Proposition pro-active cv : objectif 30 hebdo
    Sourcing; recrutement , entretien, publication annonces
    Parcours de formation intégration Randstad réalisé
  • Nouveaux armateurs - Enquêtrice & Nouveaux Armateurs Etudes Marketing

    2014 - 2014 Enquêtrice téléphonique Nouveaux Armateurs Etudes Marketing et opinions
  • Société SYSTEL - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014 Mission étude comparative d'une nouvelle convention collective/ ancienne convention, gestion du planning absences , congés,écriture comptable
  • Grand Port Maritime de La Rochelle - Stage en ressources humaines

    2013 - 2013 Missions de 6 semaines au sein du service RH du Port Maritime de La Rochelle
    Participation et réalisation des missions suivantes:
    Administration du personnel,
    Elaboration des contrats de travail,
    Veille juridique,
    Recrutement, fiches de postes,
    Mise en oeuvre du plan de formation, recherche de formation
  • Grand Port Maritime de La Rochelle - Chargée de Gestion des Ressources Humaines & stage

    2012 - 2013 Missions : Administration du personnel, veille juridique, contrat de travail, recrutement, fiche de poste,
    mise en œuvre plan de formation
  • Mdc17 - Commercial /recrutement

    2010 - 2012 Développement commerciale, formation / recrutement MDC
    Développement de la formation SAP - Contractualiser les missions intérim dans le domaine de
    l'insertion auprès des collectivités, entreprises et associations de La Rochelle et CDA
  • Mdc17 Services - Chargée de développement

    2010 - 2012 Chargée de développement sur La Rochelle/CDA au sein d'une association intermédiaire dans le domaine du service à la personne pour des profils en insertion professionnelle.
    Recherche de missions interim auprès des collectivités, entreprises, associations et commerce
    Relation étroite avec les structures liées à l'emploi
    Démarche commerciale: prospection, analyse des besoins, propositions Cciale et suivi des missions et des clients
    Développement RH: sourcing, détermination des profils, diffusion des offres, recrutement, entretien, accueil et intégration et suivi

    Vente des programmes de formation du centre CRISALIDE centre de formation pour tous les salariés en parcours de Mdc17 Services sur les axes :
    compétences-clés, formations qualifiantes et FPC pour les secteurs du service à la personne et du nettoyage et toutes autres formations liées à l’insertion socio-professionnelle

    Marketing - Communication:
    Campagne de communication -
    Création de support marketing, Flyers, triptyque, carte de visite
    Elaboration enquête d'opinion
  • Oxygène Home Staging auto entreprise - Auto entrepreneur

    2008 - 2010 Objectif de l'entreprise mettre en scène un intérieur dans le but de le vendre.

    Création des statuts, étude de marché et de la concurrence
    Creation du logo, flyers, carte de visite, insertion publicitaire
    Prospection des professionnels de l'immobilier et des particuliers
    Réalisation de la mise en valeur du bien



  • RHEA MARKETING Agence de communication - Commerciale B to B

    2007 - 2008 Vente d'espaces publicitaires Charente Maritime sur plusieurs supports
    Ile de ré Magazine, Ecran Mega cgr, Ré à la Hune, journal des professionnels etc....
    Prospection et proposition commerciale
    Gestion des commandes et suivi clientèle
    Collaboration création insertion publicitaire
  • Reseau pro Matériaux - Chargée de l'administration et recrutement - RESEAU

    2003 - 2007 Chargée de l'administration et recrutement - RESEAU PRO MATERIAUX Gestion de 4 agences. Ile de Ré
    Gestion administrative du personnel - Organisation des recrutements - Relations fournisseurs -Gestion
    des impayés
  • RESEAU PRO ET MATERIAUX - Assistante administrative/ recrutement

    2003 - 2007 Gestion administrative de 4 agences
    Gestion administrative du personnel (planning congés, absences, secrétariat, organisation des recrutements...)
    Relations fournisseurs
    Gestion des comptes clients et recouvrement des contentieux
    Organisations d'évènements
  • EDITION IMP - Commerciale

    1996 - 2003 B to B EDITION IMP-Création et développement de guides touristiques. Ile de Ré
    Responsable de magasin ACT II - Prêt-à-porter féminin. Ile de Ré
    Commerciale - Assistance commerciale -Responsable de magasins - Antilles Françaises 4 ans
  • EDITION IMP - Commerciale

    1996 - 2003 B to B EDITION IMP-Création et développement de guides touristiques. Ile de Ré
    Responsable de magasin ACT II - Prêt-à-porter féminin. Ile de Ré
    Commerciale - Assistance commerciale -Responsable de magasins - Antilles Françaises 4 ans
  • HUIT DIFFUSION lingerie et maillot de bain / FELINO PAP Féminin - Attachée commerciale B to B

    1992 - 1996 Commerciale pour une marque de lingerie auprès des Grands magasins Galerie Lafayette et Printemps sur la moitié sud France et une marque de PAP féminin auprès des détaillants sur 18 Dpts
    Prospection et négociation commerciale, participation aux salons
    Présentation des collections, référencements en avant saison
    Encadrement d'une équipe de 17 personnes,
    Organisation managériale,
    Détermination des objectifs, évaluation et motivation
    Actions de merchandising et marketing opérationnel
  • HUIT DIFFUSION/FELINO - Responsable commerciale

    1992 - 1996 B to B - management-HUIT DIFFUSION - Lingerie Grands magasins / FELINO
    PAP féminin moitié de la
    Encadrement d'une équipe de 17 personnes, Détermination des objectifs, évaluation et motivation
  • Commerciale BELIN - COMMERCIALE

    1988 - 1992 Commerciale BELIN / HEUDEBERT - Grande distribution région centre
  • BELIN - Commerciale B to B

    1988 - 1992 Commerciale BELIN / HEUDEBERT - Grande distribution région centre

Formations

  • CIPECMA

    Chatelaillon Plage 2012 - 2013 Gestion des Ressources Humaines

    Titre professionnel niveau III CIPECMA Châtelaillon-Plage 17
    TOEIC Anglais 640 points
  • CIPECMA

    Chatelaillon Plage 2012 - 2013 Gestion des ressources humaines

    Gestion des Ressources Humaines Titre professionnel niveau III CIPECMA Châtelaillon-Plage 17
    TOEIC Anglais 640 points
  • IUT Techniques De Commercialisation

    Limoges 1986 - 1988 DUT Techniques de commercialisations
  • IUT De LIMOGES

    Limoges 1986 - 1988 DUT Techniques de Commercialisation

Réseau

Annuaire des membres :