Christine Rossignol
Fondatrice Optimôm Care :coach pour la création de vos solutions en RH et RSE
Pour le bien-être au travail: un coach d’entreprise pour prendre soin de l’humain
Optimiser le potentiel et la performance d’une entreprise par l'accompagnement durable des ressources humaines, tel est le crédo de Christine Rossignol. Fondatrice du cabinet conseil Optimôm Care, elle donne un nouveau visage au Ressources Humaines en créant des solutions sur mesure avec une approche par la qualité grâce à son partenariat avec l'AFNOR.
Grâce à des ateliers sur mesure et des outils de coaching alternatifs, Optimôm-Care aide les managers et les salariés à développer leurs potentiels en entreprise. Son secret? Une approche globale. « Nous travaillons sur 3 niveaux : l'organisation, les équipes et l'individus ». L’objectif ? Valoriser les actions déjà réalisées dans l'organisation au niveau social et faire émerger les solutions de l'intérieur grâce à une équipe projet constituée de différents acteurs internes et parfois externes à l'entreprise.
Pour télécharger notre plaquette: www.optimom-care.com
239 contactsPartenaire AFNOR : accompagnement des entreprises dans leur démarche diversité, égalité et responsabilité sociétale ( iso 26000)
Missions de transformation RH à l'international, ERP, externalisation et accompagnement du changement
Coaching opérationnel et formation en RH pour PME.
Création d'outils de diagnostic et valorisation des actions en matière de développement durable: Expert certifie 3 D FRCAA pour le secteur agro alimentaire
Cette démarche a déjà séduit des structures telles que la Maison de l’Emploi à Bordeaux, la Fédération Régionale Des Coopératives Agricoles en Aquitaine (FRCAA), l’Association Transfer IOD, La Mission Egalité en Aquitaine et le Groupe Syngenta.
Une Charte sociale prenant en compte la qualité de vie au travail avec des mesures concrètes et indicateurs de suivi a été réalisée dans le cadre du collectif 3D Destination Développement Durable (programme lancé par AFNOR et FRCAA) avec l'ARACT (FAACT),l’AFNOR et la FRCAA.
Voir références et activités sur www.optimom-care.com
2007 - 2008Mise en place de SAP ressources humaines pour un laboratoire pharmaceutique dans 44 pays en Europe , Moyen Orient et Afrique. Création d'un call center à Budapest
2003 - 2007Solectron 8000 employés dans 12 pays). Solectron est une entreprise américaine avec 58000 employés dans 50 pays. Ppour l'europe :8000 employés dans 12 pays).
Avril 2005/Février 2007 :Chef de projet SIRH EUROPE, SOLECTRON Bordeaux
Mise en place de SAP HCM et création d'un centre de service partagé et externalisé à Budapest
AVRIL 2003/AVRIL 2005 : Responsable RH EUROPE, SOLECTRON, Amsterdam
Harmonisations des processes RH et gestion de peoplesoft 7.5
2000 - 2003Responsable Solution et Support, ALSTOM, Paris
Projet international ALPS (ALSTOM People System), mise en place de PeopleSoft version 8 pour tous les processus RH d’ ALSTOM monde (120 000 employés /450 sites dans 70 pays)
1999 - 2000J’ai travaillé sur un projet interne de mise en place de peoplesoft pour le module recrutement. (Peoplesoft version 7.5) pour toutes les activités françaises de E&Y.
