MÉRY SUR OISE
La communication est le maître mot de la Relation Humaine. C'est pourquoi je me suis formée en Agilité Comportementale et Leadership selon le modèle ComProfiles. C'est une formation qui amène les Managers à savoir gérer des situations de communications difficiles, à exercer leur leadership de façon positive et naturelle. Elle rend les Managers "agilent" dans la gestion de leurs équipes. Je peux donc vous former (Chefs d'entreprises, Codir, Chefs de services, Managers) à l'Agilité Comportementale mise au service du Leadership.
Ma certification de consultante en changement dans les organisations me permet d'aider une organisation à piloter un changement (vision, stratégie, communication) en obtenant le soutien et l'implication des acteurs clés.
Mon expertise dans la direction des Ressources Humaines m'amène à proposer mes compétences en qualité de conseil RH (dont RRH à temps partagé) : relations sociales, recrutement, formation, droit social, GPEC (fiches de fonctions, plan de successions…), administration du personnel, gestion disciplinaire, gestion des contentieux
J'ai travaillé sur des projets RH au niveau établissement ainsi qu'au niveau Groupe : Qualité de vie au travail notamment l'introduction des Risques Psycho Sociaux dans le Document Unique, changement de système paie, changement de système de GTA, comprendre l'absentéisme, mise en place d'indicateurs RH au niveau du Groupe, etc.
Je suis mobile sur toute la France.
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Résolution des conflits
Internal Communications
Project Management
Redundancies
Conflict Resolution
