Christophe Amezcua
Consultant Solutions HR Access, Logica
Titulaire d'un master II de gestion des ressources humaines et fort de plusieurs expériences en cabinets et en entreprises, je suis actuellement en poste au sein de Logica en tant que consultant solutions HR Access, après 5 années passées au sein de la direction du recrutement.
67 contacts2006 - 2011• Recrutement : tri de CV, recherche, pré-qualification, sessions de recrutement, entretiens RH, transmission et suivi des candidats
• Relations écoles : animation d'ateliers, gestion des partenariats, participation aux forums et salons
• Gestion des relations avec les entités : analyse des besoins, reporting, collaboration dans le recrutement
• Administration du SI recrutement
• Réalisation de chantiers transverses recrutement / RH
2006 - 2006• Préparation des procédures RH dans le cadre d’un projet de création d'un pôle d’excellence national en administration du personnel
• Réalisation et traduction de documents et de supports
• Reporting et suivi interne
2005 - 2005• Préparation d'une convention de managers
• Organisation de recrutements et de chasses de têtes
• Aide à la sélection de cadres dirigeants
• Réalisation et suivi d’une enquête de satisfaction du personnel
• Diverses missions de conseil RH et de développement du cabinet
2004 - 2004• Développement et animation de l'intégration des nouveaux embauchés
• Réalisation de supports : livret d'accueil, formation à la santé et à la sécurité, présentations diverses, gestion des processus internes
• Création d'un suivi informatique des formations sous Excel
• Assistance au recrutement : tri, préselection et prise de rendez-vous
• Tâches administratives : DUE, contrats de travail, registre du personnel...