Christophe Barré

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Directeur du réseau de formation et conseil aux entreprises, OPPBTP

Marcq en Baroeul, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    Janvier 2012

    Directeur des Opérations

    Pilotage de l'ensemble des 18 agences et 10 bureaux de l'OPPBTP répartis sur l'ensemble du territoire. En lien avec les directions centrales de l'organisme, ma direction est chargée de déployer les actions de conseil, formation et promotion de la prévention sur tout le territoire.
    Dans un environnement évolutif, pilotage de plusieurs projets majeurs d'évolution des compétences et de refonte du système d'information..
  • Aujourd'hui
    Décembre 2011
    2009

    Directeur Régional Nord-Est

    Pilotage de 4 agences (50 collaborateurs) : définition des objectifs, budgets, gestion des hommes.
    Relations institutionnelles avec les organisations professionnelles, les services de santé et l'Etat.
    Gestion de projets : Pilotage de projets nationaux
  • Aujourd'hui
    Mai 2009
    Juillet 2001

    Directeur Général Adjoint

    Direction des centres de formation (5 centres dont un CFA, une école de commerce, une Ecole de la Deuxième Chance - 50 permanents, 200 formateurs, CA 8 M€)
    Développement de prestations de Conseil en Ressources Humaines aux entreprises (15 personnes, 1500 entreprises/an)
    Relations institutionnelles avec les acteurs régionaux de l'Emploi et de la Formation
    Trésorier de la Maison de l'Emploi de Lille
  • , Jouy En Josas

    HEC

  • Aujourd'hui
    Juin 2001
    Avril 1997

    Responsable formations RH et Management

    1001-5000 employés

    Responsable d’un CA de 12 M€, 14 consultants permanents et 90 vacataires (veille sur les métiers, définition de l’offre, politique marketing, planification et suivi de la qualité).
    Missions de recrutement (cadres et informaticiens)
    Formation aux métiers des RH, formation au management (en français et en anglais)
    Missions de Conseil en organisation de la fonction RH
  • Aujourd'hui
    1999
    1997

    Consultant

    1001-5000 employés

    Recrutement : J’ai participé au recrutement de plus de 100 informaticiens pour une des principales sociétés françaises. J’ai formé, en France et à l’étranger, les cadres un grand groupe de la métallurgie aux techniques de recrutement et de détection des potentiels.
    Formation inter-entreprises : J’ai animé les stages de recrutement, évaluation et gestion des compétences destinés aux professionnels de la fonction RH. J’ai été chef de produit marketing et pédagogique de cette gamme (25 stages) de janvier 1999 à juin 2001.
    Formation en entreprise : J'ai formé dans ces domaines des cadres d'entreprises de secteurs divers. Pour un leader de la mécanique, j’ai accompagné (en anglais) une équipe multiculturelle de management, coaché chacun de ses membres, préparé et animé en anglais la construction d’une vision commune.
    Conseil : J’ai participé à des missions dans de nombreuses organisations, en France et à l’étranger : mise en place de systèmes d’évaluation, formation de managers à l’entretien annuel, audits de la fonction RH, réorganisation de la fonction RH des parlements de Russie et de Géorgie (missions en anglais).
  • Aujourd'hui
    Mars 1997
    Novembre 1995

    Responsable Développement des RH

    +10,000 employés

    Formation et accompagnement : Création du cursus de formation des managers, accompagnement de plusieurs managers dans leur réflexion sur leur parcours professionnel.
    Gestion des carrières, recrutement au sein d 'une équipe européenne
  • Aujourd'hui
    1995
    1991

    Responsable Formation et Développement

  • Aujourd'hui
    1991
    1985

    Ingénieur Technico-Commercial

  • Sciences Humaines et Juridique
  • , Montpellier

    Lycée Joffre

    Prépa HEC
  • Lycée Saint Louis

    Collège et Lycée

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Ses compétences

  • Accompagnement
  • Management
  • Formation
  • Ressources humaines
  • Direction générale
  • Conseil
  • Coaching
  • Pédagogie
  • Prévention
  • Recrutement

Ses centres d'intérêt

Chant choral PNL (Maître praticien)

Ses mots clés

chspréventionBTPformationbâtimentressources humainesRHcompétenceséthiqueapprentissagerecrutementpédagogiee-marketingcatholique

Sa présentation

De l'informatique à la prévention, en passant par les Ressources Humaines et le développement local...c'est l'homme dans l'entreprise qui est ma passion.

J'ai eu la chance de travailler dans l'informatique, le Conseil et le développement économique avant d'aller développer la prévention dans le secteur du BTP.

Je reste fasciné par la façon dont nous apprenons (ou dont nous n'apprenons pas), par la capacité de certains à s'adapter au changement tandis que d'autres y succombent (au sens propre), par les différences incroyables dans les styles de management, en clair par tout ce qui touche aux rapports humains au travail. C'est aussi pour cela que j'ai choisi de passer une partie de mon temps libre à enseigner le management à des étudiants.

Enfin, je dois dire que je suis né en Provence, mais que je suis tombé amoureux du Nord.

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