Christophe Belzunce
Consultant en Recrutement, Charles Richardson Consulting
Bonjour,
Charles Richardson Consulting est un cabinet de Recrutement et Interim Management dont l’objet est d’accompagner ses clients dans la recherche et l’évaluation de candidats pour des embauches en CDI ou pour des missions à durée déterminée en CDD ou en Interim.
Nos valeurs sont:
- Le Respect des personnes et des engagements
- L’Ecoute de nos clients et des candidats
- le Pragmatisme dans une recherche d’efficacité et de satisfaction à long terme
- La Simplicité à travers un discours et des actions clairs et directs.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute information.
342 contacts- Missions de Recrutement sur mesure
Spécialisation: Métiers de l'Informatique & Ingénierie
2009 - 2012- Mise en Oeuvre et Coordination de Projets RH
-> Mise en place et gestion des stratégies de Sourcing
-> Management d'une équipe de 3 chargés de recherche
-> Mise en place d'opérations de recrutement en nombre
(de 30 à + de 100 candidats)
- Organisation de sessions de Vidéo-Recrutement (divers publics: personnes en situation de handicap, jeunes diplômés en recherche de stage, seniors, etc.)
-> Logistique opérationnelle
-> Communication auprès du réseau Emploi / Handicap
-> Sourcing de candidats
-> Suivi de production (CV-Vidéothèques en ligne)
- Responsable des Mardis du Handicap (40 Journées de Recrutement dédiées aux personnes en situation de handicap chaque année)
- Coordination de projets RH audiovisuels et multimedia (films d'entreprises, livrets d'accueil interactif pour agences d'interim...)
- Coaching de candidats lors des sessions terrain
Quelques Références: SNCF, Capgemini, Sogeti, Accor, Adecco, Carrefour, Schneider,etc.
2007 - 2009Commercialisation de produits d'assurance
-> Vente B to C
-> Mise en place et animation d'un réseau d'apporteurs d'affaires (collectivités,entreprises secteur funéraire, professionnels de la santé, etc.)
2005 - 2007Missions RH: recrutement de stagiaires et communication interne
- Conception fiches de poste
- Sourcing (Internet, écoles)
- Entretiens et sélection des candidats
- Formation / accompagnement terrain (festival Avignon Off et Semaine de Théâtre Antique)
- Communication interne auprès des membres de l'association (plus de 200)
Missions communication / organisation
- Communication externe (affiches, tracts, etc.)
- Relations presse et relations publiques
- Organisation de manifestations (7ème et 8ème Semaine de Théâtre Antique)
Missions commerciales et administratives
- Vente de spectacles (théâtre)
- Recherche de sponsors, montage de dossiers de subventions
2001 - 2002Prospection téléphonique, vente/conseil de produits d'assurance
