Christophe Carvalho

- Prospecter les entreprises et identifier leurs besoins actuels et prévisionnels en matière de recrutement
- Faire une veille presse quotidienne permettant de cibler les entreprises ayant des projets d'investissement, de recrutement ou d'implantation
- En étroite collaboration avec les consultants, établir un plan d’action auprès des entreprises ciblées et mettre en relation notre vivier en fonction, des offres proposées
- Développer et de fidéliser des contacts réseaux avec des responsables de recrutement d’entreprises, cabinets, agences d’intérims… par le biais de la prospection téléphonique
- Suivre la bourse de l’emploi et alimenter l'outil de gestion en interne

Prise de rendez-vous téléphonique, relance règlement
Animer et former une équipe de télé conseillée à la prise de rendez-vous et l'accueil téléphonique
Appels mystères (Audits téléphoniques)
Gestion Administrative
Gestion des litiges et réclamations clients
Suivi des objectifs, gestion d’équipe