Christophe Chevré
Directeur Développement Entreprises - Responsable Administratif et Organisation, Vignerons Indépendants de France
Bienvenue sur ma page. Bonne lecture.
Tout au long de mon parcours, je me suis attaché à saisir les opportunités me permettant de diversifier mes compétences et d'accompagner sur le plan humain le développement des compétences d’adhérents. Syndicaliste dans l’âme, j’ai toujours apprécié encourager l'apprentissage, la vulgarisation, l’innovation et les progrès de l’agriculture et de la viticulture en particulier.
Au cours de mon parcours, j’ai été amené à diriger plusieurs projets opérationnels de transfert de connaissances et de partages d’expériences entre agriculteurs.
Le succès des actions a reposé sur une collaboration étroite avec le réseau de fédérations membres (départementales et régionales). Au cours de mes expériences, j’ai aussi été confronté aux difficultés qu’il est nécessaire de surmonter pour mobiliser une équipe et un réseau. Il m’a fallu en outre faire preuve de discernement pour prendre en compte l’hétérogénéité des fédérations membres
Mes responsabilités m’ont permis de développer mes compétences d’animation et de coordination d’une équipe de collaborateurs.
62 contactsDirecteur Développement Entreprises - Responsable Administratif et Organisation, Vignerons Indépendants de France
Responsable Administratif et Organisation
Seconder le Directeur dans la gestion administrative, l’amélioration de l’organisation, la gestion humaine de la structure.
Assurer la vie des statuts et la gestion des réunions d’élus : conseils d’administration, bureaux, assemblées générales, sur l’aspect contenu et logistique.
RH : assurer l’interface avec les administrations (DRTEFP, inspection du travail…) et les organismes sociaux (OPCA, MSA, complémentaire santé),
Veiller au respect des procédures qualité et consignes de sécurité en vigueur.
Manager l’activité
- Animer l’équipe de 2 collaborateurs ;
- Suivre les budgets.
Animateur du Club partenaires des Vignerons Indépendants
Animer et développer des partenariats
Directeur du pôle Développement des entreprises
Organiser le transfert de connaissances techniques et réglementaires nécessaires aux Vignerons Indépendants pour la pérennité de leurs entreprises.
Participer à la définition de la stratégie du pôle et la mettre en œuvre en lien avec le réseau des 32 fédérations membres :
- Organiser la concertation avec les Élus ;
- Élaborer des propositions et évaluer l’activité du pôle ;
- Mettre en œuvre, organiser les activités et piloter les activités du pôle et relation avec les fédérations.
Créer, gérer et diffuser l’information :
- En B to B avec le web, le journal interne, les publications ;
- En petits groupes en organisant des sessions de formation et en intervenant comme formateur ;
- En communication en assemblées, en organisant des conférences, des forums techniques, les Rencontres annuelles des Vignerons Indépendants ;
- Réaliser la veille sur les aspects commerciaux et environnementaux.
Rechercher des financements et mettre en place des partenariats :
- Gérer les relations avec les fonds d’assurance formation ;
- Participer à des projets européens :
Développer une image positive des Vignerons Indépendants en communiquant dans des revues et au travers des interventions en conférences.
Manager le pôle :
- Animer l’équipe de 3 collaborateurs ;
- Suivre les budgets.
1995 - 2002Coordinateur du Conseil d'entreprise sur un portefeuille de 60 entreprises agricoles en relation avec les comptables et les spécialistes de l'équipe.
Réalisation d'études et accompagnement de projet.
Animateur de formation auprès des vignerons Cognaçais.
Responsable de formations et d'accompagnements au développement de la vente directe de vins et spiritueux.
Concepteur de procédures dans le cadre de chantier méthodologique et d'harmonisation des pratiques.
1992 - 1995Développeur d’un portefeuille comptable de 90 professionnels en équipe avec une assistante (établissement des comptes annuels, optimisation sociale et fiscale).