Christophe Chivé

Directeur d'usine, c'est le métier que j'ai choisi et vers lequel j'ai orienté toute mon évolution professionnelle au sein de grands groupes internationaux.
Ce métier, c'est améliorer la rentabilité, manager les hommes et piloter le changement.
Ce métier me permet de créer de la valeur ajoutée et de développer le potentiel des hommes.
C'est un métier complet faisant appel à de nombreux domaines, depuis la production avec la recherche de l'optimisation, en passant par la supply chain lien essentiel entre les services jusqu'à la gestion pour assurer la rentabilité et les ressources humaines pour gérer les hommes.
L'homme est au coeur de l'entreprise, c'est par le développement des hommes et la motivation que l'entreprise fait la différence dans un environnement en perpétuel changement.
Notre société évolue, le rapport au travail a changé et nous sommes confrontés à des défis sociaux trés importants. Nous devons gérer le départ en retraite et la perte des compétences des anciens. Nous allons devoir intégrer la génération des 35h et la réconcilier avec le monde du travail et les valeurs de l'entreprise.
De ce fait le métier de directeur d'usine évolue pour intégrer une dimension de gestion des hommes plus importante.