Christophe Lefebure
Directeur Associé, EVOLUENCES
- Spécialiste en Neurosciences et Sciences du Comportement appliquées aux organisations. Formé à l’Institut de Médecine Environnementale (I.M.E) à l’Approche NeuroCognitive et Comportementale et l'Approche Systémique. Directeur de Missions, intervenant en Conseil, Diagnostic, Assessment, Formation, Team Building et Coaching Individuel et/ou d’Equipes de Dirigeants.
- Conseil en accompagnement humain des transformations et réorganisations, gestion de conflits, amélioration de performances relationnelles et comportementales pour, Air Liquide, C.H.U de Roubaix, EDF, Française des Jeux, HighCo, Laboratoires Boiron, Microsoft, Plan SAS, Sodebo, Reuters, Thomson Scientific…
- Conférencier, intervenant à L’IFSA (Institut Français de la Sécurité Aérienne) ainsi qu’à l’Institut de Gestion Sociale (I.G.S Paris).
- 20 ans d'expérience en Entreprises : à occupé des postes de cadres dirigeant dans le secteur High-tech (DAF Services de Digital Equipment France, DG Europe du Sud, de 3Com, Directeur des Opérations Europe du sud de Cray-Silicon Graphics)
111 contacts- Spécialiste en Neurosciences et Sciences du Comportement appliquées aux organisations. Formé à l’Institut de Médecine Environnementale (I.M.E) à l’Approche NeuroCognitive et Comportementale et l'Approche Systémique. Directeur de Missions, intervenant en Conseil, Diagnostic, Assessment, Formation, Team Building et Coaching Individuel et/ou d’Equipes de Dirigeants.
- Conseil en accompagnement humain des transformations et réorganisations, gestion de conflits, amélioration de performances relationnelles et comportementales, gestion de crise
- Promouvoir une nouvelle posture managériale conciliant fluidité mentale des collaborateurs et flexibilité des organisations. Construire les fondations d'entreprises apprennantes et agiles.
- Prévention des Risques Psycho-sociauxvia des méthodologies novatrices et durables
-
2006 - 2009Directeur du pôle Conseil Entreprises
Gestion des grands comptes, business developpement
Management des interventions :
- Conseil en organisation et en management des ressources humaines,
- Directeur de Missions, intervenant en Conseil, Diagnostic, Assessment, Formation, Team Building et Coaching Individuel et/ou d’Equipes de Dirigeants
- Références : Sodebo, Reuters, Boiron, Thomson Scientific, Hôpitaux et Institutions, CHU de Roubaix, Université EDF, Microsoft EMEA ; Microsoft France, Plan SAS
- Animation de conférences, salons, enseignement, interventions dans des Instituts (IFSA) et Grandes écoles,gestion des partenariats