Christophe LEVEUGLE

Membre de l’équipe de direction mon rôle est de déployer la culture et les outils de l’amélioration continue dans le but d’améliorer la performance de l’entreprise
Responsable Amélioration Continue :
Ma mission est transverse vis à vis de l’ensemble de l’organisation.
Elle consiste à :
• Piloter l’exécution du plan annuel d’amélioration de la performance. La performance traite notamment de la satisfaction des clients, des fournisseurs et des parties intéressées (conformité, ponctualité, service, ….), de la performance financière de l’entreprise (résultat, BFR, …) et de l’optimisation de l’organisation (processus, rendement, compétences, ….).
• Piloter les chantiers d’amélioration de l’organisation définis avec certains clients et assurer l’interface client (ex. : chantiers Supplier Développement avec THALES).

Pour ce faire, je dois :
• Assurer une veille permettant d’identifier les meilleurs pratiques dans le groupe et hors groupe,
• Faire valider le plan annuel d’amélioration de la performance en tout début d’année au Comité de Direction (avec les ressources associées),
• Gérer un tableau de bord de l’amélioration continue,
• Piloter les chantiers d’amélioration continue en mode projet (planning/jalons, revues au moins bi-mensuelles, gestion des risques et opportunités, communication interne, alerte de la Direction en cas de dérive, …),
• Assurer la promotion externe de ces chantiers notamment vis à vis des clients et d’EOLANE
• Mettre en place d’indicateur de performance au quotidien dans une logique rouge / vert à travers l’ensemble de l’entreprise
• Mettre en place réunion TOP 5 et Tour d’usine dans une logique de management control
• Déployer les méthodes de résolution de problème QRQC et 8D
• Développer les Standards et les Méthodes de travail.
• Animer les chantiers d’amélioration (5S, SMED, VSM, TPM, Kanban)
• Accompagner le responsable de production ainsi que les 5 chefs d’équipes dans la définition et la réussite du plan d’amélioration de la performance de la production

Responsable 5S :
• Référent 5S
• Déployer la culture et les outils 5S

Responsable Qualité Affaire

• Garantir la satisfaction des exigences qualité spécifiques au travers de plans qualité affaire,
• Décider du passage des jalons qualité affaire (revues, FAI, pré-recette, ….),
• Traiter les réclamations clients avec la réactivité attendue (dont analyse des causes de retours de produits),
• Gérer le suivi des audits clients,
• Assurer la présentation en acceptation des matériels qui le nécessitent,
• Animer des groupes de travail (résolution de problèmes, amélioration continue, Plan Zéro Défaut),
• Réaliser des contrôles ponctuels et audits flash (processus, process, produit),
• Respecter le plan d’audit interne.
• Prioriser, décider et agir de manière autonome,
• Faire son devoir d’alerte quand nécessaire
• Préparer audit client et AFAQ (EN9100, IS014001, ISO9001)

- Création de Dossier de Validation Industriel
- Qualification de procédés spéciaux
- Plan de contrôle
- Validation méthode et moyen de mesure par étude M.S.P.
- Contrôle qualité et mesure tridimensionnelle
- Traitement des Non-conformités et réclamations clients
- Audit interne et Préparation audit client

• Rédiger et tenir à jour les procédures et instructions nécessaires pour la pérennité du système de management environnemental
• Animer la démarche de planification environnementale (participation aux équipes pluridisciplinaires, élaboration des plans d’actions, du plan de maîtrise opérationnel et des plans d’urgence…)
• Réaliser les formations nécessaires à la pérennité du système de management environnemental
• Collecter et analyser le contenu des exigences environnementales pour en extraire les exigences applicables au site
• Suivre la réalisation du plan de maîtrise opérationnelle et les indicateurs environnementaux associés (tableau de bord environnemental)
• Organiser les tests des plans d’urgence et analyser les résultats
• Préparer les réponses aux demandes pertinentes des parties intéressées (enquêtes, déclarations fiscales…)
• Organiser la communication environnementale (hors situation de crise)
• Promouvoir auprès de tout le personnel du site les bonnes pratiques environnementales
• Traiter les non-conformités environnementales
• Fournir des bilans réguliers au responsable environnement pour permettre un suivi de l’application du SME
• Etre le correspondant groupe pour la société