Souvent :
- Construire un parcours manager, le déployer et piloter sa mise en oeuvre avec une équipe de consultants.
- Mettre en oeuvre un nouvel outil d'entretien annuel (conception, mise en cohérence avec la nouvelle politique RH, déploiement, formations, accompagnement du changement...)
Mais aussi :
- imaginer, créer des cursus et des produits de formation originaux, adaptés aux besoins, aux objectifs et surtout aux contraintes du client. Avec le souci de l'impact recherché et du résultat obtenu...
Aujourd'hui :
Représentant en France d'Apter International. Développement et commercialisation des produits Apter France. ALPS d'une part : une approche innovante de la performance par le Facteur Microclimat". L'ESMA d'autre part, un outil de coaching plus performant que bien d'autres en matière de changement et fondé sur la théorie du Renversement du Professeur Apter.
