Christophe Nguyen
Consultant senior chef de projet, Stimulus conseil
Passionné par les ressources humaines, la psychologie du travail et la sociologie des organisations, je suis consultant en prévention des risques psychosociaux au travail.
N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour échanger.
507 contactsRéférent des études des risques psychosociaux au sein du cabinet, mon activité consiste à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique de prévention des risques psychosociaux et du stress professionnel:
-Pilotage de projets et coordination de consultants intervenants: experts, psychologues, sociologues, ergonomes, statisticiens...
-Rédaction de réponse à appels d'offres et soutenance
-Sensibilisation/formation d'IRP (CE, CHSCT), CODIR-CODG et management de proximité
-Réalisation d'études quantitatives (questionnaires validés scientifiquement) et/ou qualitatives (entretiens individuels ou collectifs, observations, analyse d'activité)
-Accompagnement de plans d'actions (aux niveaux primaires, secondaires et tertiaires)et de prévention
-Accompagnement à l'intégration des risques psychosociaux dans le Document Unique
-Réévaluation des risques psychosociaux
-Participation au développement de l'ingénierie d'intervention psychosociale et des offres de Stimulus
-Participation à la rédaction du dossier d'agrément CHSCT (obtenu) sur la partie méthodologique
Quelques références:
Renault: étude des risques psychosociaux au sein de 7 usines / Société Générale: observatoire du stress (400 médecins) / Banque Populaire, Caisse d'Épargne (BPCE): études et accompagnements de plan d'action, formation du management / Koné France / Carrefour (étude sur 4 magasins) / SMC / Véolia Propreté / Cassidian (EADS)/ Saint Gobain / Radio France...
2007 - 2009-Participation à la refonte de la communication RH de Bouygues Telecom (marque employeur)
-Mise en place des actions de pilotage de la réputation numérique (réalisation d'un audit et suivi du plan d'action)
-Responsable du site internet RH "Espace Carrières". http://www.recrute.bouyguestelecom.fr/ Refonte : rédaction et suivi de la réalisation du cahier des charges, animation
-Réalisation de projets de communication RH: plan média web
-Mise en place d’outils de sourcing pour les RH opérationnels
-Rédaction d'une réponse à un testing de La Halde ayant permis la révision des conclusions du rapport
-Chef de projet MOA pour la mise en place du CV anonyme (80 000 CV)
-Responsable du logiciel de gestion de candidatures: révision et optimisation du process de recrutement, mise en place des évolutions SI
-Mise en place d’un processus de reporting diversité pour 100 RH
-Recrutement de collaborateurs
-Etat des lieux des démarches compétences au sein de l’entreprise
-Rédaction de plan d’action et animation de groupe de travail en mode projet
-Remise à jour de fiches et référentiels métier
-Accompagnement à la mise en place de filières métiers, de cartographies des métiers et compétences
-Chef de projet MOA pour la version intranet du guide des métiers
-Accompagnement du changement suite à l'implantation de progiciels et des réorganisations
-Réalisation d’enquête sur le climat et la satisfaction au travail: questionnaires et entretiens
-Mise en place de groupes de travail
2004 - 2004-Réalisation de bilan d'orientation professionnelle
-Accompagnement de l'insertion professionnelle de jeunes diplômés
-Participation à des dossiers d'audit organisationnel
