Christophe PINTON

Naïf, curieux, stratégique et patient, j'ai construit ma carrière autour des métiers du commerce, des nouvelles technologies et de la communication.

Aujourd'hui, j'analyse, je conseille, je développe et j'anime.
Autour d'outils pédagogiques permettant la mesure de l'amélioration des performances de l'humain dans l'entreprise, ainsi que la réalisation de projets professionnels, j'accompagne la mise en place et la réalisation d'un plan d'actions et de carrière précis.

Mon expérience m'a permis de comprendre que l'investiture du management, passe avant tout par la reconnaissance des subordonnes, créant une entité d'humains, dont les capacités bien organisées sont exponentielles.
J'ai toujours manage mes managers,investie dans la mission qui m'était confiée.
J'ai vécu de solides stratégies d'équipes, permettant la mise en œuvre de toutes les compétences a l'atteinte de l'objectif.
Ensemble nous transformions le business en véritable jeux de stratégie, passionnant.
J'ai permis la réalisation des plans de l'ensemble des mes supérieurs conscient que pour négocier mes évolutions et mes responsabilités, je me devais de donner les moyens a l'organisation de pouvoir l'envisager.

Passionné et éveillé sur de nombreux sujets je recherche le contact et le partage des idées.
Parce que je suis kinesthésique, en quête de l'élargissement de mon champs de conscience, je me gratifie par l'expérimentation et le goût de l'inconnue.

J'interviens dans les domaines du commerce, du management, du développement personnel, de l'accompagnement au changement, de l'orientation professionnelle, de la pédagogie ludique, de la cohésion d'équipe et de projets, des comportements éthiques, de la gestion des différences.

J'ai fait de l'humain ma passion, disons que l'humain me le rend très bien.
J'essaye d'avancer dans mon humanisme.

Notre monde cherchant des gains de productivité par l'automatisation de processus, je me suis spécialisé dans le ROI des actifs informatiques, afin d'accompagner la mise en place de schémas directeurs spécifiques et critiques aux activités.

Ma liberté technologique me permet de ne pas m'enfermer dans un modèle pré-packagé et de faire des investissements technologiques des entreprises un levier du bien être et bien faire au travail.