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Christophe QUENOR

VOISINS LE BX

En résumé

Responsable grands compte aguerri, capable de mener à bien des ventes complexes impliquants de multiples interlocuteurs.
Segmentation, identification et prospection de comptes cibles pour évangéliser puis vendre des produits et service à valeur ajoutée.
Solide expérience en construction de réseaux et programmes partenaires.
Experience en construction de Radars de grands comptes, réponse aux appels d'offres complexes, négociations juridiques.

Expertise:
SIRH, en conseil stratégique RH, intégration de solutions technologiques et support client, Gestion des Talents en mode SaaS.
HR ERP & Technology Integration Services (PeopleSoft HR)
SaaS Talent Management suite: Taleo, Talensoft, Technomedia).
HR ERP & Technology Integration Services (PeopleSoft HR) PeopleSoft Certified Advantage Partner.
Modules: Core HR, Recruitment & Mobility, Performance, Career & Succession,Training & e-Learning, Compensation.
Incentives Management software

Mes compétences :
Vente Conseil
Saas
ERP
HRIS
SIRH
GRC
CRM
Gestion des talents

Entreprises

  • Technomedia (a Cegid company) - Regional Sales Manager

    2012 - maintenant Technomedia s'est récemment distingué comme «leader» sur le marché mondial des grandes entreprises en fournissant une suite SIRH entièrement intégrée en mode SaaS. Technomedia est le seul éditeur proposant les modules de gestion administrative, du Recrutement, du Talent, de la Formation et de la Rémunération dans une solution nativement intégrée. Nos convictions, la qualité de notre solution et le dévouement de nos équipes nous ont conduits aux plus hauts standards de satisfactions de nos clients.
    Les 3 dernières années marquées par l’innovation et le dynamisme commercial de l’éditeur Canadien ont naturellement attiré l’éditeur français Cegid pour opérer un rapprochement, faisant ainsi de Technomedia le fer de lance de la gestion des talents dans la gamme Cegid, accélérant ainsi les potentialités de Technomedia pour s’installer durablement dans le Top 4 des leaders mondiaux du Talent Management.
    Résultats personnel : 12 nouveau clients signé depuis mon arrivée, générant quelque 700 K€ de redevance annuelle (2.7 M€ TCV incluant les services).

  • HRMS Consulting - Responsable commercial France et EMEA

    2007 - 2011 • Prospection des comptes clefs, recherches de missions pour les 12 consultants des bureaux en France, réponse à appel d’offre, supervision des phases projet, négociations auprès des départements achats, plan de ressource des équipes de consultants.
    • Développement des partenariats SIRH avec Oracle HCM, Taleo, Talentsoft. Prix du meilleur partenaire applicatif Oracle 2009.
    www.hrmsconsulting.com

  • Atemis - Responsable commercial

    Paris 2005 - 2007 ATEMIS, Sophia-Antipolis – www.atemisnet.com – Start up - Editeur de logiciels en ASP (suite logicielle applicative e-business CRM)
    Responsable commercial
    • Prospection et ventes directes (comptes région PACA et IDF)
    • Développement d’un réseau partenaires & distributeurs
    • Démonstrations avant-vente et gestion des projets d’implémentation des solutions logicielles

  • Peregrine Systems - Ingénieur d'Affaires

    Bourg La reine 2000 - 2004 Editeur de logiciels (Gestion de l’infrastructure, Service Desk Consolidé, portail ERM et e-procurement)
    Responsable du mid market (General Business Territory)
    Responsable ventes indirectes et Partenariats
    Ventes directes sur grands comptes

  • Unisys France - Business Development Manager

    1999 - 2000 Responsable du montage et développement du programme Customer Care (Call Center et CRM)

  • Michael Page Informatique - Consultant

    1998 - 1999 Recrutement pour les éditeurs de logiciels

Formations

  • IFAG

    Paris 1990 - 1993 Ifag Paris - Homologation Niveau 2 (bac+4)

Réseau

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