Christophe Rebaudo
New Installation Sales Manager Europe South, Schindler
Double formation:
Ingénieur / Business school
Double culture:
Française / Italienne
Expérience fonctionnelle et opérationnelle
Principales compétences:
- capacité d'adaptation forte
- capacité analytique
- forte culture du résultat
86 contactsPérimètre: Europe Sud – Afrique – Ouest du Moyen Orient
Responsable des ventes neuves sur la zone
Principales missions:
- Définition et suivi de la stratégie commerciale au niveau de la zone
- Mise en place des plans d'actions
- Analyse du marché et des besoins
- Suivi des process et outils de ventes sur la zone
- Implication dans des sujets trnsverses au niveau groupe: CRM - customer centricity
2008 - 2010Responsable d'une BU (Business Unit)
Périmetre:
Region Centre Loire
Chiffre d'affaire:
plus de 7 millions d'euros
Principales activités:
- gestions d'un portefeuille de contrats
- gestion de la modernisation et de la réparation du parc
- effectif compris entre 50 et 60 personnes
2008 - 2006Périmètre: France
Fonctions:
- Animateur du réseau de ventes neuves en France
- Responsable grand compte
Principales missions:
Coaching du réseau de 23 vendeurs
Mise en place de formation des vendeurs
Suivi, analyse des résultats, reporting
Négociation et suivi de contrats cadres nationaux et régionaux
2006 - 200316 mois Responsable Cellule Transports Mécaniques Guyancourt, FRANCE
Périmètre : Europe de l’Ouest et chantiers des TP à l’international.
• Manager une équipe de 3 personnes.
• Phase amont : analyse du cahier des charges et support technique
• Lancement d'appels d'offres
• Analyse et mise en conformité des offres
• Négociations et sélection des fournisseurs
• Mise en place et pilotage d’un contrat cadre pour le logement en Suisse
• Reporting : suivi des gains et communication interne
Porte-feuille total géré = 26 000 000 €
22 mois Acheteur généraliste (Gros Ĺ“uvre et second oeuvre) LYON, FRANCE
Périmètre : Région PACA, MONACO
• sourcing, marketing-achats, lancement d'appels d'offres, analyse multicritères
• négociations et sélection des fournisseurs
Porte-feuille total géré = 6 000 000 €
• Objectif : accroître le taux de pénétration achat sur le périmètre
? augmentation de 8% ( > à l’objectif)
• Missions transverses :
-développer les relations commerciales avec l’Italie
-négociation et pilotage du segment Quincaillerie et boîte aux lettres