Christophe SIDAN

Gestion et suivi de comptes nationaux ou locaux à forte volumétrie de TT

- Analyse de la gestion de la flexibilité des entreprises
- Proposition d'un modèle de réduction de coût dans le cadre de l'optimisation des compétences : Cost saving
- Elaboration et suivi des groupes cibles liés à l'optimisation de la flexibilité
- Développement de la polyvalence et/ou poly-compétence au travers de passerelles définies dans le cadre de matrice d'évolution.
- Ingiénerie formation et financements publics
- Mise en place des standards Administratif, Recrutement,et modes opératoires
- Suivi et Pilotage des indicateurs qualitatifs, productifs
- Management de la prestation et des processus liés
- PDCA : Amélioration continue

Management jusqu'à 23 agences d’Intérim spécialisées en Industrie : fixation et accompagnement des objectifs formation et recrutement

- Accompagnement des entreprises dans le cadre de la GPEC du pôle intérim
- Gestion et optimisation des enveloppes formation avec achat et mise en place du suivi des dispositifs type contrats de professionnalisation, CDPI …
- Développement du partenariat avec les institutionnels de la formation : AFPA, OPCA, Régions …
- Formateur sur les techniques de Management,commerciales,et de recrutement.
- Recrutement CDD/CDI avec expertises comportementales – Clients Locaux et Nationaux
- Sourcing dans les domaines : Aéronautique, Maintenance, Métallurgie

Responsable d’un centre de profit :
- structure de 5 permanents
- CA : 6000 K€ - avec progression de 17% du CA
– planning 200 salariés intérimaires en moyenne/an
- Fixation et pilotage des objectifs commerciaux/recrutement
- Gestion en adéquation avec le budget
- Conseiller en législation du travail Temporaire
- Garant de l'éthique de l'entreprise

Prospection et développement des ventes sur Comptes Locaux et Nationaux
Négociations et suivi d'accords Locaux
Vente de prestations RH dans le secteur du Travail Temporaire

Mise en place d'une action de parrainage entre des jeunes en difficultés d'insertion et des chefs d'entreprises (46).
Mise en place d'actions de partenariat avec les acteurs de l'insertion : ANPE, MLI, AI ...
Animation et suivi des comités de pilotage sous l'autorité des représentants de l'état et du patronat